Tipps für die Jobsuche
Die Suche nach dem passenden ersten Job kann nervenaufreibend sein. Muss sie aber nicht. Beherzige diese 4 einfachen Tipps und starte entspannt in dein Berufsleben:
- Stell dir die richtigen Fragen
- Nutze die für dich passende Suche
- Lies Stellenanzeigen richtig
- Plane genug Zeit ein
Stell dir die richtigen Fragen
Die Zeiten, in denen du dich auf einen Beruf festlegst, den du für den Rest deines Lebens ausübst, sind lange vorbei. Aber noch immer gilt: Zu Beginn deiner Berufslaufbahn stellst du viele Weichen, die dein Leben für die kommenden Jahre bestimmen werden. Mach dir also vor der Suche nach einer Stelle einige Dinge klar:
- Möchtest du direkt in einem bestimmten Feld einsteigen oder z.B. mit einem Traineeship verschiedene Bereiche ausprobieren?
- In welcher Region möchtest du arbeiten und bist du bereit umzuziehen?
- Welche Arbeitsatmosphäre bevorzugst du? Familiärer Mittelständler, globaler Konzern oder doch ein junges Start-Up?
- Was möchtest du mindestens verdienen?
- Möchtest du viel arbeiten und schnell Karriere machen oder ist dir eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtiger?
Manche dieser Fragen kannst du mit der Zeit besser beantworten, aber schon jetzt hilft es dir bei der Jobsuche, wenn du ein Gefühl für deine Prioritäten hast.
Nutze die passende Suche
Online-Jobbörsen
Der mittlerweile klassische Weg, um einen passenden Job zu finden, führt über Online-Jobbörsen. Üblicherweise kannst du dort nach Jobtiteln und Regionen suchen. In der Studydrive-Stellenbörse, die wir in Kooperation mit StepStone anbieten, kannst du entsprechend deiner beruflichen Ziele jetzt noch viel genauer suchen - etwa anhand der Anstellungsart, Branche, Arbeitszeit oder geforderten Kompetenzen.
Job-Newsletter
Wenn du längerfristig auf der Suche nach einer Stelle bist oder einen Eindruck vom aktuellen Stellenmarkt bekommen möchtest, ist es außerdem sinnvoll, dir neue Jobs, die zu deinen Suchkriterien passen, regelmäßig per E-Mail zusenden zu lassen. Beim StepStone Job Agent kannst du bestimmen, ob du täglich oder wöchentlich über neue Stellen informiert werden möchtest.
Unternehmensportraits
Bei der Suche nach einem Job ist es hilfreich, dir nicht nur einzelne Stellen, sondern auch Unternehmen genauer anzuschauen. Denn oft hat die Wahl des ersten Arbeitgebers größeren Einfluss auf deinen beruflichen Werdegang als die Bezeichnung deiner ersten Stelle. Über die Studydrive Unternehmenssuche kannst du dich über viele verschiedene Arbeitgeber und ihre Einstiegsmöglichkeiten informieren.
Lies Stellenanzeigen richtig
Viele Stellenanzeigen folgen einem klassischen Aufbau, der dir viel darüber verrät, ob eine Stelle zu dir passt.
Titel
Stellen die als „Trainee“ oder „Junior“ Positionen gekennzeichnet sind, sind optimal für Berufseinsteiger:innen geeignet.
Unternehmensinfos
Hier kannst du abgleichen, ob das Unternehmen zu deinen Wünschen passt.
Aufgaben
Welche Aufgaben am häufigsten für eine Stelle anfallen, ist individuell vom Unternehmen und der Abteilung abhängig. Ein Business Analyst in Unternehmen A kann andere Aufgaben als ein Business Analyst in Unternehmen B haben. Schau dir die Aufgaben also immer individuell an.
Erwartete Qualifikationen
Lies die Anforderungen genau und und achte auf die Formulierungen. Werden Qualifikationen als „erforderlich“, „notwendig“, „vorausgesetzt“ oder „ein Muss“ betitelt, solltest du diese auch in deiner Bewerbung belegen können. Fehlt dir hier eine der Qualifikationen und Fähigkeiten, hast du weniger gute Chancen. Steht in der Anzeige aber, dass etwas „wünschenswert“ oder „idealerweise vorhanden“ oder „hilfreich“ wäre, kannst du deine Bewerbung auch ruhigen Gewissens abschicken, wenn du diese Qualifikation (noch) nicht hast.
Benefits
Hier findest du nicht nur heraus, was dir zusätzlich zum Gehalt noch geboten wird, sondern erfährst auch zwischen den Zeilen mehr über die Werte des Unternehmens. Werden hier regelmäßige Teamevents beworben, lässt das auf ein freundschaftliches Klima schließen. Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege deuten auf einen familienfreundlichen Arbeitgeber hin. Leistungsorientierte Boni und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten sind oft Zeichen eines hochkompetitiven Arbeitsumfelds.
Kontakt
Hier steht sehr häufig ein:e direkter:e Ansprechpartner:in. An diese Person solltest du deine Bewerbung unbedingt richten. Ein unpersönliches „Sehr geehrte Damen und Herren“ überzeugt nicht.
Plane genug Zeit ein
Der Berufseinstieg braucht Zeit. Bei Absolvent:innen liegen in der Regel zwischen der ersten Recherche und der finalen Vertragsunterschrift neun Monate. Bei Young Professionals mit ersten Berufserfahrungen sind es „nur“ sieben Monate. Plane also genügend Zeit ein und setzte dir realistische Ziele für die eigene Jobsuche.
Gerade ohne Berufserfahrung ist es immer etwas herausfordernder eine Stelle zu finden. Eine StepStone-Studie hat ergeben, dass sich mehr als die Hälfte aller Absolvent:innen und Young Professionals durchschnittlich bei mehr als 15 Unternehmen in einer Bewerbungsphase bewerben. Sei also nicht frustriert, wenn es nicht gleich klappt. Und: Streue deine Unterlagen möglichst breit, um deine Chancen auf einen passenden Job zu erhöhen.