Smash or pass: wenn dein Chef kp davon hat, was "lol" heißt

Smash or pass: wenn dein Chef kp davon hat, was "lol" heißt

Was sind eigentlich die schlimmsten no gos – also jetzt ehrlich… Gründe dafür warum du die eine Stelle, die doch eigentlich stabil klingt, nicht annehmen würdest? In diesem Mini-Game kannst du herausfinden, wo deine Interessen bezüglich der Arbeitswelt liegen. Vielleicht kommst du so deiner Suche nach deinem future Arbeitgeber ein Stück näher.

 

POV: deine Kolleg:innen haben ka von geiler Musik

 

Kurze Spielregeln though: Du musst lediglich deiner Kreativität einen Push geben und die Szenarien in deinem Super Brain abspielen lassen. Was findest du cool? Wo würdest du legit sagen „hell nah: thank you, next“? Let the game begin - Keine Sorge: Damit es nicht allzu boring wird, haben wir eine Playlist für dich erstellt (falls du dich so richtig in deine Charaktere reinsteigern möchtest lol). Btw ein Tipp zur usability: um dir die Szenarien anzeigen zu lassen, musst du nur auf die süßen Pfeile klicken und bekommst direkt darunter die Texte angezeigt. Have fun x.

 

 

 

Scenario numero uno!

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Flexible Arbeitszeiten - Alright alright, deine Musik spielt im Hintergrund, du schließt jetzt kurz die Augen (oder du behältst sie offen lol: just in case theres someone stalking you cough cough) und stellst dir folgende Szene vor: Du hast gestern Abend ein wenig zu viel getrunken und leidest sadly an einem Kater. Du möchtest dich jetzt nicht direkt krankschreiben. Wie gut, dass dein:e Chef:in flexible Arbeitszeiten anbietet, huh? One call und du kannst somit etwas später als sonst in deinen Arbeitstag starten und das sogar von zu Hauseeeeee. Bisher klingt alles mega nice, oder? Najut, hier kommt der Nachteil: Egal wie homie like und gechillt dein:e Chef:in klingen mag... verlangt er oder sie, dass du dafür am nächsten Tag früher als sonst erscheinst. CUT! Also, smash or pass?

 

Scenario numero dos!

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Teamevents - Ein neuer Filmtag, so let’s get this started: Bam, genau hier und heute hast du versehentlich deine Tasse Kaffee verschüttet. Krieg jetzt keine Panik, denn sogar dein Arbeitgeber versteht es, dass du Beyoncés Song zu sehr gefühlt hast. Weißt du, was er oder sie außerdem tut? PARTYS schmeißen. Komm, jede:r wünscht sich eine Arbeitsstelle, die man nicht nur mit Arbeit verbindet. Ist doch nice, wenn man mit seinen Kolleg:innen auch feiern kann oder findest du das eher richtig cringe? CUT! Ehm, was sagste?

 

Scenario numero tres! (ich glaube wir werden alle noch fluent in Spanisch)

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Gleichbehandlung der Geschlechter - Folgende Szene: Deinem Boss kann es Latte sein, ob du eine Frau oder ein Mann bist. Du wirst gerecht bezahlt und erhältst dieselben Benefits. Plus, dir wird die Möglichkeit geboten, als Mitarbeiter:in aufzusteigen und das sogar mit moderner Ausstattung (RIP an deine Maus, die beim Klicken komische Geräusche macht). Der Nachteil dabei? No more coffee for you, da dein Arbeitgeber Kaffee nicht mag lol. CUT! Na, wie gefällt dir das? Smashy oder passy?

 

Scenario numero cuatro!

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Fehler während der Arbeit - Alright, imagine du kommst auf die Arbeit und hast gestern vergessen, die eine Aufgabe zu erledigen, die doch so wichtig war. Dein AG wirkt ziemlich genervt davon und lässt dich das deutlich spüren. Vielleicht einfach nur ein schlechter Tag? Naja gut, für unsere Verhältnisse ist das trotzdem ein wenig harsh…würdest du dennoch smashen?

 

Scenario number five (k vielleicht doch nicht so fluent, let's switch to english)!

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Internationales Unternehmen - Would you want to work @ a place, where speaking English isn’t really involved? Grundsätzlich ist die Sprache in Start-ups und den meisten Konzernen schon verbreitet, doch in manchen Unternehmen ist es noch Zukunftsdenken oder wird einfach nicht als necessity gesehen. Wie sieht's bei dir aus? Internationales Unternehmen: smash or pass für dich?

 

Scenario number six!

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Work-Life-Balance & Wertschätzung - Piano Pausen, Dance Battles, Daily Scrolling durch TikTok… bleibt überhaupt noch Zeit dafür, wenn sich dein Leben nur noch um die Arbeit dreht? Jetzt stell dir noch vor, deine Arbeit wird zero gewertschätzt. Ziemlicher abturn I guess. Muss halt aber nicht sein: Nicht jede:r fühlt sich dabei wohl, positives Feedback zu bekommen. So, smash oder pass?

 

Scenario number seven!

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Steile Hierarchie - Apropos seven: Wusstest du, dass der US-Supermarkt 7-Eleven nach Deutschland kommt? Anyways, angenommen 7-Eleven ist dein Arbeitgeber und du startest neu im Unternehmen. Das Unternehmen will weirde neue Produkte einführen: Anacondas und Spinnen unter 100 Dollar lol. Du präsentierst eine Alternative, doch guess what? Dein:e Chef:in möchte dir nicht einmal zuhören. Würdest du dennoch hier arbeiten wollen? Vielleicht bist du ja ein Fan von exotischen Tieren und freust dich sogar über das Angebot lol.

 

 

CUT! Turn back to reality. Let’s get down to business, shall we?

Smash: Inspo für deinen future Arbeitgeber

Du weißt jetzt, was du dir unter deinem „Gen Z like AG“ vorstellen kannst. Jetzt gehen wir noch einen Schritt weiter und versorgen dich mit potenziellen Arbeitgebern. Wähle einfach, was am besten zu dir passt.

 

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