Was du mitbringen solltest und was du on the job lernst.
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Nach der Uni an Zukunftsthemen arbeiten und den Weg für neue Technologien ebnen – klingt spannend, oder? Wir haben uns gefragt, wie man im Bereich Cloud Transformation erfolgreich durchstarten kann. Dazu haben wir uns mit Elisa und Matthias von PwC ausgetauscht und wollten wissen: Welche Jobs werden in diesem Bereich gesucht? Wie kann man hier einsteigen? Welches Wissen sollte man mitbringen und was lernt man im Job?
Erfahre von Elisa (Cloud Consulting) und Matthias (Cloud Assurance) mehr über ihren Einstieg.
Elisa
Cloud Consulting
Elisa, wie verlief dein Einstieg im Bereich Cloud Transformation bei PwC?
In meiner Abschlussarbeit im Rahmen meines Studiums habe ich mich intensiv mit den Themen digitale Transformation, Internet of Things und Smart Services beschäftigt. Daraufhin war mir klar, dass ich auch in dieser Richtung beruflich arbeiten möchte. Während meiner Recherche bin auf PwC gestoßen.
Ich nahm sowohl an einem Bewerbungsgespräch, als auch am Bewerber:innentag von PwC teil. Der Bewerber:innentag bestand aus einem fachlichen Gespräch mit einer Case Study und einem persönlichen Gespräch mit eine:r Mitarbeitenden aus einem anderen Feld. Außer ein paar Brainteasern war das wirklich ein entspanntes Gespräch, welches primär zum Kennenlernen genutzt wurde. Sehr geschätzt habe ich, dass ich nach einer kurzen Wartezeit direkt das Feedback bekommen habe, das es mit der Einstellung geklappt hat. In den kommenden Wochen habe ich dann meinen Vertrag zugeschickt bekommen und kurz darauf stand meinem ersten Tag bei PwC nichts mehr im Wege.
Welche Aufgaben kann man in der Cloud Beratung erwarten? Wie sehen deine Aufgaben aus?
In der Cloud Beratung kann man ein vielfältiges Aufgabengebiet erwarten. Unser Team beschäftigt sich mit den Themen Cloud Strategie, Architektur, Sourcing, Migration und Operations.
In unseren Projekten begleiten wir daher Kunden zum Teil schon bei der Entscheidung in die Cloud zu gehen über die Planungs- und Migrationsphase bis hin zum laufenden Betrieb. Also ganz nach dem PwC Leitspruch "from strategy to execution". Dabei sind technische Rollen vertreten, aber auch Projektmanagement-Rollen.
Welche Skills muss man mitbringen, um im Cloud Bereich bei PwC durchzustarten? Welche lernt man on the job?
Besonders gefragt sind Bewerber:innen mit einem technischen Hintergrund, am besten im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, aber auch anderen MINT-Fächern. Wir haben auch einige Wirtschaftswissenschaftler:innen an Bord und wie natürlich überall halten wir uns alle mit Trainings und Schulungen immer auf dem neuesten Stand.
Ein technisches Verständnis und Interesse sollte man aber auf jeden Fall mitbringen. Außerdem sollte man Spaß haben im Team zu arbeiten, neue Dinge zu lernen und keine Scheu davor haben, auch mal etwas beim Kunden zu präsentieren oder ähnliches. On the job lernt man auf jeden Fall die Details der einzelnen Cloud Anbieter (z. B. Azure) und bekommt Trainings im Bereich Projektmanagement, Präsentationen etc.!
Warum machst du genau den Job, den du heute machst?
Ich betreue spannende Kunden in spannenden Situationen und Herausforderungen. Das nicht allein, sondern in einem Team und einer Arbeitsatmosphäre, in der ich mich sehr wohlfühle. Das hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Stärken kennenzulernen und auszuprägen. Ich lerne mit jeder Herausforderung etwas dazu und kein Tag ist wie der andere. Das schätze ich sehr.
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Matthias
Cloud Assurance
Wie verlief dein Einstieg im Bereich Cloud Transformation bei PwC, Matthias?
Ich arbeite seit Juni 2021 als Consultant im Bereich Trust & Transparency Solutions am Standort München. Aufgrund der Pandemie verlief mein Einstieg bei PwC rein digital. Nach meinem Empfinden wurde dieser dennoch bestmöglich gestaltet. Neben meinem Mitarbeiter:innenverantwortlichen und einem „Career-Coach“ wurde mir ein „Buddy“ zugewiesen.
Direkt zu Beginn gab es eine virtuelle Onboarding Week mit allen New Joinern. Anschließend habe ich einige fachliche Schulungen erhalten, in Form von virtuellen Klassenräumen oder E-Learnings. Besonders positiv finde ich das Engagement, so gut wie möglich New Joiner zu integrieren, beispielweise durch virtuelle Kaffee-Termine und Team-Events.
Welche Aufgaben kann man in der Cloud Prüfung erwarten? Wie sehen deine Aufgaben aus?
Die Aufgaben in meiner Abteilung können sehr unterschiedlich sein. Prinzipiell kann man zwischen zwei Arten von Projekten unterscheiden: Prüfungs- und Beratungsmandate. Bei Prüfungsmandaten geht es beispielsweise darum den Cloud-Anbieter oder -User hinsichtlich der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen oder internen Anforderungen zu prüfen. Generell habe ich viel Kontakt zu unseren Mandanten.
Zu Projektbeginn interviewen wir beispielsweise gemeinsam als Projekt-Team die Ansprechpartner:innen des Kunden und lassen uns durch die relevanten Prozesse und IT-Systeme führen. Anschließend ermitteln wir potenzielle Risiken, welche die Sicherheit, Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität der Daten und der Systeme beeinträchtigen könnten.
Welche Skills muss man mitbringen, um in der Cloud Prüfung bei PwC durchzustarten? Welche lernt man on the job?
Meiner Meinung nach sollte man auf jeden Fall strukturiert arbeiten und analytische Fähigkeiten besitzen. Außerdem sind bei uns Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen, sowohl intern unter Kolleg:innen, als auch extern mit den Mandanten, sehr wichtig.
Ein grundsätzliches Verständnis für IT-Prozesse und -Systeme, sowie für Grundlagen des Risikomanagements sind von Vorteil. Ich finde jedoch, dass man vor allem Interesse, Motivation und Neugierde für das Thema mitbringen sollte. Den größten Teil der fachlichen Expertise baut man tatsächlich on the job auf.
Warum machst du genau den Job, den du heute machst, gerne?
Ich finde meinen Job super abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere und jeden Tag kommen neue Aufgaben auf mich zu. Ich arbeite gleichzeitig an unterschiedlichen Projekten in Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Industrien. Einen weiteren Punkt, den ich sehr zu schätzen weiß, ist das Weiterbildungsangebot bei PwC. Man lernt sehr viel on the job, wird jedoch kontinuierlich durch Trainings, Zertifizierungen und Mentoring weiter gefördert und baut dadurch in kürzester Zeit immens viel Wissen und Erfahrung auf.
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