Das 1x1 der Berufserfahrung
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Du kennst bestimmt den Teufelskreis der Berufserfahrung: Du möchtest Erfahrungen sammeln, bekommst jedoch keinen Job, da du keine Erfahrungen vorzuweisen hast. Was zählt überhaupt zur Berufserfahrung? Das Mysterium “Berufserfahrung” ist groß. Wir haben uns mit einer echten Bewerbungsexpertin ausgetauscht: Caroline gibt Preis, was du wirklich über das Thema Berufserfahrung wissen musst.
Das Dilemma
Fundierte Berufserfahrung? Einschlägige Branche? Wünschenswert? Was haben diese Formulierungen zu bedeuten? StepStone-Bewerbungsexpertin Caroline bringt Licht ins Dunkle! Sie weiß: “Nicht alle haben im Studium genug Zeit oder Mittel, um ausreichend Praxisluft zu schnuppern. Wer aufmerksam ist und die eigenen Erfahrungen richtig verpackt, wird auch mit weniger Berufserfahrung eine geeignete Stelle finden!”.
Übrigens: Caroline war schon dreimal in unserem Karrierepodcast zu Gast und beantwortet Fragen aus der Studydrive-Community!
Was zählt als Berufserfahrung?
“Du solltest immer versuchen, eine Stellenanzeige zu übersetzen - wie seltsam das auch klingen mag. Scanne die Anzeige nach Schlagworten und hinterfrage dabei: Was wird von dir erwartet? Welche Aufgaben beinhaltet die vakante Position? Welche Art von Berufserfahrung wird vorausgesetzt?”, erklärt Caroline. Bei der Berufserfahrung unterscheidet man zwischen erster, fundierter und einschlägiger Berufserfahrung. Wir haben diese Formen für dich übersetzt:
| Stellenausschreibung | Was wirklich gemeint ist |
|---|---|
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Erste Berufserfahrung |
Praktika und Nebenjobs aller Art und abhängig von einem konkreten Bereich. Hierbei geht es darum, dass du bereits Unternehmensluft geschnuppert und den Berufsalltag durchlebt hast. |
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Einschlägige Berufserfahrung |
Sorry, an dieser Stelle lässt sich nichts beschönigen: Das Unternehmen setzt hier auf Bewerber:innen mit Berufserfahrung in einer bestimmten Branche und/oder einem bestimmten Bereich. Damit können beispielsweise auch mehrjährige Werkstudierendentätigkeiten gemeint sein. |
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Fundierte Berufserfahrung |
Diese Formulierung wirst du selten in Ausschreibungen für Junior-Positionen sehen. Fundierte Kenntnisse werden insbesondere bei Fachkräften mit mehrjähriger Berufserfahrung angehenden Führungskräften vorausgesetzt. |
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Wünschenswert/ Idealerweise |
Adressiert werden bei der Verwendung dieser Wörter Berufseinsteiger:innen, die nicht zwangsläufig Berufserfahrung gesammelt haben müssen. Du kannst dir hier also auch ohne Erfahrungen gute Chancen ausrechnen. |
So sammelst du Berufserfahrung!
“Was wirklich zur Berufserfahrung zählt, kann von jedem Unternehmen oder jede:r Personaler:in anders gesehen werden. Wichtig ist, dass du im Lebenslauf auf diejenigen Stationen und Jobs verweist, die dir Erfahrungen und damit auch vertiefte Kenntnisse für deine angestrebte Tätigkeit liefern”, rät Caroline.
Hast du bisher nur wenig Berufserfahrung sammeln können, prüfe, welche erlangten Skills und Kenntnisse ebenfalls auf die Stelle einspielen, auf welche du dich bewerben möchtest und heben diese ebenfalls stichpunktartig in dem Lebenslauf hervor. Dies können beispielsweise erlernte Hard Skills, angewandte Programme, bestimmte Projektarbeiten oder dein Engagement sein.
Richtig präsentieren
“Die beiden klassischen Wege, um vor allem branchenspezifische Berufserfahrung zu sammeln, sind Praktika oder Werkstudierendenstellen. Mit sozialem Engagement, Auslandserfahrungen und Soft Skills kannst du ebenso gut punkten. Nur Mut!”, berichtet Caroline.