"We team up to create opportunities"
in Kooperation mit
Im Job durchstarten, Verantwortung übernehmen und Großes bewirken – das alles in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Fokus auf dem Teamergebnis. Wir haben einen Realitätscheck durchgeführt und uns selbst einen Eindruck von der Wichtigkeit des Teamzusammenhaltes im Arbeitsalltag verschafft. Die Hannover Rück liefert uns dafür Einblicke in eine Unternehmenskultur, die “somewhat different” ist. Was das genau bedeutet, verraten uns vier Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Fachbereichen.
Mit Fokus auf dem Menschen zum Erfolg
Was tust du für deine Work-Life-Balance?
Ich nutze meine private Zeit mit meiner Familie off-line in der Natur, um dann on-line mit vollem Akku meiner Arbeit nachgehen zu können. Sehr gute Organisation ist für mich ein wesentlicher Faktor einen Ausgleich zu erreichen.
Wie wurden neue Mitarbeiter:innen während des Homeoffice in deinem Team integriert?
In den ersten Wochen des Einstiegs durchlaufen alle neuen Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen einen dreiwöchigen, theoretischen Ausbildungsplan. Dort lernen sie direkt die neuen Kolleg:innen und Ansprechpartner:innen kennen. Während des Homeoffice wurden die physischen Termine zur Absprache zu virtuellen Terminen. Außerdem werden neue Kolleg:innen durch regelmäßige Bereichsbesprechungen und Teambuilding-Events eingebunden.
Was macht deinen Job als Underwriterin so spannend?
Underwriting in der Rückversicherung ist eine herausfordernde und abwechslungsreiche Profession im internationalen Umfeld. Bei uns umfasst diese Aufgabe nicht nur den direkten Kontakt mit Kund:innen vor Ort, sondern auch die aktuarische Analyse von Daten und die Strukturierung individueller Rückversicherungslösungen. Durch das dynamische Umfeld ergeben sich ständig neue Perspektiven.
Was macht die Hannover Rück als Arbeitgeber “somewhat different“ für dich?
Das “somewhat different“ ist nicht nur ein Slogan, sondern das, was wir wirklich tun. Wir haben den Fokus auf dem Menschen. Wir machen hier also auch mal Dinge, die andere Unternehmen vielleicht nicht ausprobieren würden. Bei uns gibt es extrem kurze Entscheidungswege. Wir sind schnell und zielorientiert, aber: Wenn es notwendig ist, machen wir die Extrarunde zum Wohle unserer Kund:innen, die andere Unternehmen so vielleicht nicht machen würden.
Corinna, erkläre die Hannover Rück in 5 Emojis!
Wir arbeiten in erfolgreichen Teams.
Die Hannover Rück ist ein internationales Rückversicherungsunternehmen.
Wir lieben Herausforderungen und sind Problemlöser:innen.
Wir gehen auf individuelle Kundensituation ein– the cherry on the top of the cake.
Wir geben Vertragspartner:innen Sicherheit im Schadenfall.
Gemeinsam Neues entwickeln
Wie fühlt sich das Arbeiten bei der Hannover Rück wirklich an? Im Podcast-Interview bei career to go gibt Lorenz detaillierte Einblicke in seinen Arbeitsalltag und seinen Weg zum Rückversicherungsunternehmen. Hör' selbst, wie Lorenz dank Zusammenhalt in seinem Arbeitsalltag ständig Neues entwickelt:
Du hast einen Bachelor, einen Master und einen Doktor gemacht. Dann bist du als IT-Trainee zur Hannover Rück gekommen. Ist das so üblich?
Die Trainees starten normalerweise nach dem Master bei uns. Ich wollte nach der langen Zeit an der Uni einfach verschiedene Bereiche sehen - genau das konnte ich im Trainee-Programm erreichen.
Wie lief dein Einstieg ab?
Ich habe mich ganz klassisch auf das IT Trainee-Programm beworben. Nach einem ersten telefonischen Austausch konnte ich dann einen Schnuppertag bei der Hannover Rück verbringen. So hatte ich die Chance, persönlich Mitarbeiter:innen kennenzulernen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?
Ich bin in einer noch relativ neuen Einheit bei der Hannover Rück – dem Digital Business Accelerator. Unser Ziel ist es, Rückversicherungsgeschäft im Digitalbereich zu zeichnen. Dabei entwickeln wir viel Neues, haben wenig wiederkehrende Elemente. Das macht meinen Job so spannend.
Zusammenhalt on remote
Was hast du am meisten während der Homeoffice-Zeit vermisst?
Definitiv den persönlichen Kontakt mit meinen Arbeitskolleg:innen und die kleinen, privaten Gespräche „zwischendurch“! Aus technischer Sicht sind wir zwar gut aufgestellt und konnten uns virtuell nah sein, doch ich freue mich darauf, meine Arbeitskolleg:innen wieder in der Kaffeeküche oder am Drucker zu treffen.
Wie ist dir der Einstieg bei der Hannover Rück gelungen?
Ich habe ein duales Studium bei der Hannover Rück gemacht. Durch die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen „hineinzuschnupppern“, konnte ich in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln. Ich hatte schon früh das Gefühl, richtig mitarbeiten zu können.
Was macht die Hannover Rück als Arbeitgeber “somewhat different“ für dich?
Dass ich meine eigenen Ideen und Vorstellungen bei der Gestaltung von Prozessen oder in Projekten einbringen kann. Mir wird dabei eine gewisse Eigenverantwortung übertragen. Beispielsweise habe ich zusammen mit einem Arbeitskollegen eine Informations-App für das Management entwickelt, in der wir Daten rund um die Hannover Rück und das Geschäft bereitstellen. Die Entwicklung haben wir eigenständig vorangetrieben und konnten die App frei nach unseren Vorstellungen und Visionen gestalten. Das hat sehr viel Spaß gemacht!
Christin, erkläre die Hannover Rück in 5 Emojis!
Neben den Kund:innen stehen vor allem wir Mitarbeiter:innen im Fokus.
Schon gewusst? Wir sind der weltweit drittgrößte Rückversicherer.
Unsere "Hands on"-Mentalität.
Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
Tolle, jährliche Weihnachtsfeier :)
Im Job das Leben kalkulieren
Wie berechnet man die Lebensdauer von Versicherten? Kristina gibt bei career to go spannende Einblicke in ihren Job als Aktuarin bei der Hannover Rück. Sie erklärt, worauf es bei der Lebensrückversicherung ankommt.
Wie erlebst du den Zusammenhalt bei der Hannover Rück?
Sehr stark. Bei uns im Team wird niemand allein gelassen, wie arbeiten immer zusammen und können uns auf einander verlassen. Und auch bereichsübergreifend finde ich es beeindruckend, wie z.B. die gesamte Life & Health Familie zusammenarbeitet und sich bei Projekten unterstützt.
Wie lief dein Einstieg bei der Hannover Rück ab?
Ich habe während des Studiums die Möglichkeit erhalten, als Praktikantin und Werkstudentin bei der Hannover Rück zu arbeiten. So konnte ich meinen Bereich bereits kennenlernen und durfte anschließend dort direkt einsteigen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag als Aktuarin aus?
Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig: Von Kundengesprächen per Videomeetings, internen Meetings, Phasen, in denen ich eigenständig arbeite und z.B. Daten aufbereite oder Projektionen erstelle, bis hin zu Teamarbeitssessions, in denen wir mit mehreren Kollegen zusammen an Projekten arbeiten.
Was macht die Hannover Rück als Arbeitgeber “somewhat different“ für dich?
Dass wir kurze Entscheidungswege und –prozesse haben und wir gleichzeitig sehr eigenverantwortlich arbeiten. Darüber hinaus haben wir enge Beziehungen zu Kund:innen. Es macht mir sehr viel Spaß, mit Kund:innen zusammen maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten!
Hier zählt der gemeinsame Erfolg
Der Austausch mit der Hannover Rück zeigt, was Zusammenhalt im Arbeitsalltag alles bewegen kann. Die Skills und persönlichen Fähigkeiten von allen Mitarbeiter:innen sind nötig, um individuelle Lösungen für Kund:innen zu entwickeln – interdisziplinär und international. Hannover Rück: gemeinsam “somewhat different“ zum Erfolg.
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