So gelingt der Quereinstieg
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“Digital enthusiast and rebel” - so beschreibt sich Franziska selbst. Ihre Selbstbeschreibung ist zugleich ihr Credo. Franziska gelang der Quereinstieg aus dem HR-Bereich in die IT. Dort startet sie heute bei Schaeffler durch. Sie arbeitet heute schon an Themen, die es noch gar nicht gibt. Erfahre durch Franziskas Erfolgsstory, welche Wege dir deine eigene Motivation eröffnen und wie du den Pioniergeist in dir weckst!
Die Erfolgsstory
Von der HR in die IT
Franziska studierte Arbeitsrecht, Personalmanagement und Psychologie im Bachelor. Ihren Master absolvierte sie in Business Administration. Heute steht sie als Strategic IT & Digitalization Professional an der Schnittstelle zwischen IT und Business. Im Interview bei career to go erzählt Franziska, warum und wie sie sich in neue Themengebiete einarbeitete. Denn auch wenn sie Kenntnisse im IT-Bereich nie auf klassischem Wege erlangte, entwickelt sie in ihrem heutigen Arbeitsalltag elementare digitale Work-Flows für die IT von Schaeffler. Wir wollten wissen: Wie ist ihr das gelungen?
Weck den Pioniergeist in dir!
Franziskas Werdegang ist inspirierend. Sie schaffte es, sich durch ihre eigene Motivation und Leidenschaft in neue Themen einzudenken. Sie erweiterte ihren Horizont durch Neugierde und ebnet den Weg für neue, zukunftsträchtige Themen durch generalistisches Interesse.
“Drive your career”. Ein Leitsatz, der bei ihrem Arbeitgeber Schaeffler groß geschrieben wird. Franziska erklärt: “Du kannst auf deine eigene Karriere massiv Einfluss nehmen, wenn du dich interessierst. Entdecke neues und sei Pionier :in”.
Hör’ dir die ganze Folge mit Franziska an und verpasse keine Tipps von ihr!
Weiterentwickeln dank Vertrauen
Was braucht es noch, um erfolgreich in neue Bereiche einzusteigen? “Verantwortung und Vertrauen”, gibt Franziska im Interview entschlossen zu. “Wenn du die richtige Attitude hast, brauchst du einen Arbeitgeber, der dir Verantwortung übergibt und Vertrauen entgegenbringt. So kannst du dich weiterentwickeln”, erklärt sie. Jenes beschreibt sie als Alleinstellungsmerkmal von Schaeffler. Ein Arbeitgeber, der deine Talente fördert, ist demnach unabdingbar. Wir fassen zusammen:
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