Q&A mit KPMG: Steuerberatung im Check
in Kooperation mit
Verging jemals ein Tag in den Studydrive-Karrieregruppen, an dem keine Frage über KPMG gestellt wurde? We doubt it! Aus diesem Grund gibt es in Kooperation mit KPMG ein neues Q&A. Ihr habt eure Fragen gestellt, Hassan von KPMG hat geantwortet. Hassan arbeitet in der Steuerberatung bei dem Big-Four-Unternehmen und gibt mit seinen Antworten vor allem in diesen Bereich wertvolle Insights! Aber lies selbst!
Was zuerst?
Bewerbung bei KPMG
Anonymer Laptop: Gibt es im Bewerbungsverfahren ein Assessment Center?
Keine Angst, Du brauchst keinen Test durchzuführen, um Deine Belastbarkeit oder soziale Kompetenz zu beweisen. Bewerbungsverfahren in Form eines Assessment Centers gibt es bei uns nicht.
Nachdem Du Dich über unser Online-Bewerberportal beworben hast, werden Deine Unterlagen im zweiten Schritt von der HR-Abteilung gesichtet. Sofern Du überzeugst, gibt es einen kurzen Pitch-Call, in dem wir schauen, welcher Bereich zu Dir passt. Im Anschluss erfolgt ein 1. Interview zum gegenseitigen Kennenlernen mit dem Fachbereich. Da sitze ich dann eventuell mit drin. Bei Bedarf findet ein 2. Interview statt, um weitere Teammitglieder kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Innerhalb von etwa zwei Tagen nach dem Interview treffen wir eine verbindliche Entscheidung und melden uns mit einem persönlichen Feedback bei Dir.
Anonyme Kreditkarte: Was ist das Wichtigste, um einen guten Eindruck im CV zu hinterlassen?
Achte auf die Vollständigkeit und Übersichtlichkeit Deiner persönlichen Daten, wie bspw. Deiner Kontaktdaten (Telefonnummer und E-Mail). So vermeidest Du mögliche Rückfragen und beschleunigst Deinen Bewerbungsprozess. Halte Deinen CV kurz und einfach - mit Fokus auf Deine akademische Ausbildung und relevanten Berufserfahrungen.
Gut zu wissen: Für Deine Bewerbung ist weder ein Anschreiben noch ein Foto erforderlich. Du kannst selbst entscheiden, ob Du neben Deinem Lebenslauf noch weitere Unterlagen einreichen möchtest.
Anonyme Taschenlampe: Wann sollte ich mich für ein Praktikum bewerben? Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?
Das Pflichtpraktikum im Bachelor ist ein guter Zeitpunkt, um Deine ersten Erfahrungen bei KPMG zu sammeln. Aber auch ein Einstieg nach dem Studium oder nachdem Du erste Berufserfahrung in einem anderen Unternehmen gesammelt hast, sind denkbar und möglich. Zudem ist auch ein Studium oder eine Ausbildung mit KPMG möglich. Du kannst Dich jederzeit – auch gerne kurzfristig – bei uns bewerben.
Auf ein schnelles Bewerbungs- und Auswahlverfahren legen wir besonderen Wert. Ab dem Zeitpunkt Deiner Bewerbung bis zum Erhalt des Vertragsangebot kannst Du daher mit etwa 11 Werktagen rechnen.
Anonyme Erdnussbutter: Wie hoch ist die Chance ein Praktikum zu bekommen, wenn man noch überhaupt keine Erfahrung in dem Bereich hat?
Sehr hoch. Das Praktikum bei uns dient schließlich dazu, erste Berufserfahrungen sammeln zu können. Erste Erfahrungen durch Vorpraktika oder Werkstudententätigkeiten sind natürlich immer gerne gesehen, aber definitiv kein Muss. Für ein Praktikum in der Steuerberatung sollte allerdings ein Bezug zum Thema erkennbar sein - z.B. durch Studienschwerpunkte oder einzelne Vorlesungen. Das gilt auch für die anderen Bereiche, wie z.B. Consulting.
Anonyme Discokugel: Der ultimative KPMG-Tipp für das Bewerbungsgespräch?
So ein Bewerbungsgespräch scheint auf den ersten Blick eine ungleiche Situation zu sein. Im Grunde bewerben aber auch wir uns als Arbeitgeber:in bei Dir. Du kannst und solltest Dir daher ruhig die Frage stellen: Passen Werte und Entwicklungsmöglichkeiten wirklich zu meinen Erwartungen? Das relativiert die Sicht auf die Bewerbungssituation ein wenig und kann Druck rausnehmen. Es ist wie im echten Leben: Es gehören immer zwei zu einer (guten) Beziehung.
Steuerberatung im Check
Anonymes Mikrofon: Als Anfänger:in im neuen Mega-Unternehmen: Wie sieht mein Onboarding aus?
Ein wichtiger Teil des Onboardings bei KPMG ist unser Welcome Day. An diesem Tag erhältst Du bereits Deine IT-Ausstattung, lernst alles über die wichtigsten Tools für Deinen neuen Job und kannst Kontakte knüpfen.
Darüber hinaus gibt es ein modulares Onboarding-Programm, ganz speziell für alle Steuer-Newbies bei uns. In dem machen wir Dich fit for tax. Es besteht zunächst aus einer fachlichen Grundlagenschulung. Die Inhalte umfassen Themen, die die tägliche Arbeit erleichtern sollen, von der Einführung in Gesetzestechnik und Rechtsanwendung über Buchführung und Bilanzierung bis zu konkreten Themen der Unternehmensbesteuerung und einzelner Steuerarten. Ergänzt wird das Fachtraining durch ein weiteres sechsstündiges virtuelles Onboarding, ebenfalls kurz nach dem Eintritt. Hier liegt der Schwerpunkt auf der Orientierung innerhalb von KPMG und im Service Tax. Den Abschluss bildet ein Präsenztraining, bei dem alle New Joiner zusammenkommen und sich connecten können.
Anonymer Käse: Wie sieht der durchschnittliche Workload eines Steuerberaters bzw. einer Steuerberaterin bei KPMG aus?
Dieser liegt bei 80 - 120 %. Aber das ist nichts Typisches von KPMG – das ist typisch für Unternehmen, bei denen Du auf Projektbasis arbeitest. Arbeitsspitzen und ruhigere Phasen wechseln sich je nach Projektphase ab. Aber: Überstunden werden 1:1 vergütet. Und in Zeiten, in denen es etwas ruhiger ist, kann man sich eine Auszeit gönnen. Unsere Praktikant:innen und Werkstudierende machen aber keine Überstunden.
Anonyme Badewanne: Kann man auch ins Ausland gehen (z.B. USA) und von dort aus arbeiten?
Ja, im Rahmen eines Secondments ist das möglich. Insbesondere da wir in den USA auch einen German Tax Desk haben. Voraussetzungen sind eine mindestens zweijährige Betriebszugehörigkeit bei KPMG. Dann kannst Du Dich in Absprache mit Deiner Führungskraftauf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Oder Du bewirbst Dich initiativ, wenn Du beispielsweise schon einen eigenen Business Case, das dazugehörige Netzwerk entwickelt hast und aus strategischen Gründen für einige Zeit vor Ort agieren musst.
Studydrive Career Expert: Warum ist man bei KPMG als Prakti oder Werki im Bereich Steuerberatung nicht nur Excel-Häkchen-Setzer:in?
Bei KPMG zählt vor allem der Teamgeist. Auch die Werkstudent:innen und Praktikant:innen werden ab dem ersten Tag an eng in fachlichen Themen eingebunden, in denen sie mit ihrer Persönlichkeit und ihren Skills innovative und nachhaltige Lösungen für unsere Mandant:innen finden. Im täglichen Austausch und Lernen von erfahreneren Teammitgliedern liegt dabei der besondere Reiz. Jeden Tag lernt man etwas Neues hinzu und entwickelt sich so innerhalb des Praktikums sehr schnell weiter. Das theoretisch erworbene Wissen aus der Uni lässt sich in der Praxis mit realen Herausforderungen auf Projekten verknüpfen. Dabei ist Excel - neben Bots, Data Analytics und künstlicher Intelligenz – ein relevantes Tool für unsere Steuerberater:innen, das die Zusammenarbeit effizient gestaltet.
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