Refresher: Wie gelingt deine Bewerbung wirklich?
in Kooperation mit
Wann hast du das letzte Mal deine persönliche “Bewerbungsstrategie” hinterfragt? Wann hast du zuletzt deinen Lebenslauf auf Vordermann gebracht oder dich über gängige Bewerbungsverfahren informiert? Keine Sorge, wir bringen dich gemeinsam mit ALTEN wieder auf den neuesten Stand.
Der Bewerbungshelfer
Für die richtige Expertise haben wir uns bei ALTEN schlau gemacht. Hier gibt es einen kostenlosen Karriereguide, der dir die wichtigsten Infos bereitstellt. Dieser Bewerbungshelfer bereitet dich nicht nur ideal auf eine Bewerbung bei ALTEN vor, sondern generell auf deinen Karrierestart.
How to Onlinebewerbung
Digitale Bewerbungen sind inzwischen Normalität. Aber auch in eine Onlinebewerbung gehören die Basics. Wir fassen zusammen:
- Anschreiben: Adressiere idealerweise die richtige Ansprechperson. Belege in einem kreativen Fließtext deine Stärken und Kenntnisse mit den Tätigkeiten und Praxiserfahrungen, die für den Job für den du dich bewirbst relevant sind. Eine DIN A4-Seite solltest du maximal befüllen und dabei prägnant neugierig auf dich machen.
- Lebenslauf: Überzeuge mit einem übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf, der die Stationen deines Werdegangs wie Studium, Praxissemester oder Berufserfahrung klar strukturiert zusammenfasst. Erläutere praktische Erfahrungen z.B. bei Projekt-/Abschlussarbeiten oder Praktika mit treffenden Stichworten näher.
- Zeugnisse: Praktische Erfahrung im Studium zählt vor allem bei Berufseinsteiger:innen. Arbeitszeugnisse zu deinem beruflichen Werdegang bzw. zu Praktika, Werkstudierendentätigkeiten etc., können viel über deine Persönlichkeit verraten. Ergänze deine Bewerbung um Zeugnisse mit stellenrelevanten, praktischen Erfahrungen und dem Zeugnis deines letzten/höchsten Abschlusses.
- evtl. Empfehlungsschreiben
Realitätscheck: Mehrstufiger Bewerbungsprozess
Spätestens als Absolvent:in wirst du mit anspruchsvolleren, mehrstufigen Verfahren in Berührung kommen. Am Beispiel von ALTENs Mehr-Augen-Prinzip bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen zeigen wir dir einen beispielhaften Ablauf auf:
- Online-Bewerbung
- Prüfung der Bewerbung evtl. mit telefonischer Kontaktaufnahme
- Einstiegs-Interview (meist ein Telefoninterview mit dem Recruiting Manager)
- Vertiefungs-Interview
- Abschlussgespräch
Vorbereitung ist alles!
Du fragst dich jetzt: Welche Fragen werden gestellt? Hier ein paar Beispielfragen, auf die du eine gut vorbereitete und trotzdem glaubwürde Antwort kennen solltest.
- Was weißt du bereits über unser Unternehmen?
Kannst du dich kurz vorstellen und auf die einzelnen Stationen deines Lebenslaufs eingehen?
Wie gut sind deine Englischkenntnisse?
Welche Gehaltsvorstellung hast du?
Was motiviert dich? Was muss dir dein Traumjob bieten?
Warum hast du dich bei unserem Unternehmen beworben?
Was sind deine mittel- und langfristigen beruflichen Ziele?
Was sind deine Stärken / Schwächen?
Wie reagierst du auf Kritik?
Was war bislang deine größte Herausforderung und wie hast du sie gemeistert?
Good to know: Fragen über Alter, Herkunft, Familienstand, Partnerschaft, Familienverhältnisse, sexuelle Einstellung, Vermögensverhältnisse, Schwangerschaft/Kinderwunsch, Krankheit, Gesundheitszustand, Behinderung, politische Neigung, Glauben oder Vorstrafen sind nicht erlaubt. Solche sonst unzulässigen Fragen sind nur erlaubt, wenn sie für die Stelle notwendig sind (z.B. Vorstrafen für den Sicherheitsdienst).
Der Entwicklungsdienstleister ALTEN bietet dir mehr als Bewerbungstipps. Schau hier doch einmal nach einer passenden Karriere im MINT-Bereich. Profitiere vom unkomplizierten Direkteinstieg als Engineering Consultant, Business Manager oder im Back Office.