Automobilbranche - It's a women's world?
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Müssen wir im Jahr 2022 wirklich noch darüber sprechen, welche Branchen männerdominiert sind und welche nicht? Scheinbar schon. Denn viele Veränderungen und Fortschritte im Sinne von Gender Equality kommen von allein nicht ans Licht. Wir haben dazu exemplarisch die Automobilindustrie näher beleuchtet und wollten wissen, welche vielfältigen Karrierewegen Frauen hier gehen können.
Yvonne und Lisa von TOYOTA Deutschland erzählen von ihren Erfahrungen und machen Mut.
Lisa
Trainee, seit Oktober 2021 bei Toyota
Mit welchen drei Emojis würdest du deinen Job beschreiben, Lisa?
Auf welchen Meilenstein in deinem Job bist du am meisten stolz?
Ich bin vor allem auf die Übernahme als Trainee und die Umsetzung meines damals ersten eigenen Projektes stolz.
Hast du als Frau in deiner Karriere bisher schon einmal eine Benachteiligung erfahren müssen?
Als Frau musste ich nicht nur zu Beginn, sondern stetig mein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bei Toyota arbeite ich mit meinen Kolleg:innen auf Augenhöhe. Hier werde ich gleichberechtigt behandelt und als Mitarbeiterin geschätzt.
Warum brennst du für deinen Job?
Mein Job ist sehr vielfältig und stellt mich täglich vor neue Herausforderungen. Er ist interessant, bietet viele Potentiale und Möglichkeiten nicht nur mein technisches Wissen auszubauen, sondern mich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Was würdest du deinem 18-Jährigen-Ich heute von Frau zu Frau gerne raten?
Sei mutig, stell dich neuen Herausforderungen und ergreif’ die Möglichkeiten, die sich dir bieten. Siehe jedes Projekt als Lernaufgabe und als wichtige Erfahrung für deine Zukunft.
Yvonne
Network Operation Manager, seit 2002 bei Toyota
Yvonne, mit welchen drei Emojis würdest du deinen Job beschreiben?
Auf welchen Meilenstein in deinem Job bist du am meisten stolz?
Es gibt einige Meilensteine für mich in meiner Laufbahn bei Toyota, auf die ich sehr stolz bin. Toyota hat mir immer die Chance gegeben, mich weiterzuentwickeln. Ich durfte sehr viele Erfahrungen in unterschiedlichen Positionen sammeln.
Die schönsten Meilensteine, auf die ich wirklich stolz bin, sind der Karrieresprung vom Sachbearbeiter „Direct Sales & Sales Training Manager“ zum „Business & Customer Experience Manager Lexus“ in 2019 und dann in 2021 der weitere Sprung zum „Network Operation Manager“ mit fachlicher Führung.
Hast du als Frau in deiner Karriere bisher schon einmal eine Benachteiligung erfahren müssen?
Ich bin dankbar, dass ich bei Toyota diese Erfahrung nie machen musste.
Warum brennst du für deinen Job?
Ich stehe total hinter dem Toyota Way, der für gegenseitigem Respekt und Optimierungswillen, sowie für das unaufhörliche Streben nach dem Besseren steht. Dies gilt nicht nur weltweit, sondern wird auch hier am deutschen Standort in Köln gelebt. Dies hat sich auch in allen meinen Aufgaben, die ich über die Jahre ausüben durfte, gezogen.
Was mich neben den Aufgaben immer motiviert hat, war das Team. Hier konnte ich mich jederzeit auf Kolleg:innen verlassen, wir haben in stressigen Zeiten gemeinsam angepackt, um unsere Aufgaben erfolgreich zu meistern. Vor allem aber ging die vertrauensvolle Kommunikation und der Humor nicht verloren, auch in stressigen Zeiten nicht.
Was würdest du deinem 18-Jährigen-Ich heute von Frau zu Frau gerne raten?
Mache alles genau wieder so. Fange die Ausbildung bei Toyota an und freue Dich auf die Zeit, die vor Dir liegt. Es wird spannend.
Fazit: Keine Man's Man's Man's World!
Die beiden Frauen zeigen, dass es sich lohnt, als Frau den Mut zu haben, in bisher männerdominierten Branchen Karriere zu machen und ihren eigenen Weg abseits von Geschlechterstereotypen zu gehen.Wir wissen: Toyota bietet für jede:n spannende neue Herausforderungen und Einstiegsmöglichkeiten. Check diese jetzt hier aus: