Warum Digitales Mindset immer wichtiger wird
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Herausragende IT-Landschaften, neueste Formen der Zusammenarbeit, ein gesicherter Arbeitsplatz: Wer in Unternehmen einsteigen will, welche die Zukunft bestimmen, sollte digitales Mindset mitbringen. Cathrin von Phoenix Contact verrät, weshalb diese Eigenschaft immer wichtiger wird.
Wodurch zeichnet sich digitales Mindset aus, Cathrin?
Für mich zeichnet sich ein digitales Mindset dadurch aus, dass wir anerkennen, täglich dazuzulernen. Bei Phoenix Contact schaffen wir dazu eine Umgebung, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen länder- und teamübergreifend vernetzen können.
Darüber hinaus bedeutet ein digitales Mindset für uns, mit klarem Verantwortungsbewusstsein kundenzentriert zu handeln. Das Thema Verantwortung insgesamt hat eine Schlüsselrolle für das agile Vorgehen in den Projekten.
Aus welchen Gründen wird digitales Mindset immer wichtiger?
Um diese Frage zu beantworten, hier ein Beispiel: Wir stehen beispielsweise heute vor den Herausforderungen, dass Phoenix Contact in 55 Ländern zu Hause ist und in großer Individualität schnell gewachsen ist. Dabei wollen wir mit Hinblick auf integriertes Arbeiten neue Maßstäbe setzen. Alle Prozesse müssen in ganz unterschiedlichen Ländern optimiert ablaufen. Ein reibungsloses Ineinandergreifen all unserer digitalen Prozesse ist dabei immens wichtig. Dafür ist das passende, digitale Mindset unser Schlüssel zum Erfolg.
In welchen Prozessen oder aktuellen Projekten ist ein digitales Mindset bei Phoenix Contact unabdingbar?
Vor allem bei Projekten! Wir haben eine Vielzahl an Projekten identifiziert, die wir fachlich und strategisch zur „Digital Transformation Roadmap“ zusammengeführt haben. Unsere Roadmap zeigt den Plan über sechs Jahre auf, der fast jedes wesentliche IT-System und jeden Prozess grundlegend ändern wird. Auf dieser Basis wollen wir in den nächsten Jahren stark wachsen!
Wie kann man sich diese Digital Transformation bei Phoenix Contact vorstellen?
Digitale Transformation erleben wir bei der Integration unserer Zulieferer, Logistik- und Distributionspartner und entlang der gesamten eigenen Wertschöpfungskette. Noch wesentlicher aber bei der zukünftigen digitalen Plattform für unsere Kunden. Hierbei heben wir beispielsweise die „Customer Experience“ auf ein ganz neues Niveau.
Digitale Integration hilft uns nachhaltige Lösungen zu bauen – für Smart Cities, die Energieversorgung und Sektorenkopplung und die vernetzte Industrie der Zukunft.
In welchen Positionen kann man bei Phoenix Contact einsteigen? Wie sieht hier der Bewerbungsprozess aus?
Während des Studiums kann man uns schon in Nebenjobs oder Praktika kennenlernen! Aktuell freuen wir uns über Bewerbungen für die Bereiche Projektmanagement, Produktmanagement, IT & Digitalisierung, Logistik, Einkauf, Vertrieb, Personal, Labor und Marketing. Bei uns findet ein zweistufiger Bewerbungsprozess statt: ein klassisches Vorstellungsgespräch (aktuell digital) sowie eine Präsentation oder Arbeitsprobe in der zweiten Runde.
Hör' selbst, welche Zukunftsprojekte bei Phoenix Contact anstehen