Checkliste für deine Benefits
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Obstkorb und Wasserflatrate ciao. Wir verraten dir, welche Benefits Standard, welche unverzichtbar und welche die „cherry on top“ sind. Warum? Ganz einfach: Du solltest dir deinen Job nicht nur nach dem Gehalt aussuchen, sondern auch auf Benefits achten, die dir wichtig sind und dir wirklich etwas bringen. Anna und ihre Kolleg:innen supporten uns dabei und zeigen, von welchen Benefits sie bei der Hannover Rück profitieren.
Möchtest du direkt zur Benefits-Übersicht der Hannover Rück springen? ↓
Welche Benefits gibt es überhaupt?
Monetäre Benefits
Geld ist nicht alles, aber finanzielle Benefits des Arbeitgebers sind natürlich nice to have, weil du sie direkt auf deinem Konto siehst. Unter diese Art von Zusatzleistungen fallen bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zahlt ein Unternehmen dir dafür jeweils so viel wie du monatlich verdienst, spricht man auch vom 13. und 14. Gehalt. Kaaa-ching! Außerdem können Beihilfen zur Heirat oder Geburt sowie Zahlungen zu Firmenjubiläen oder Erfolgsprämien direkt ausgezahlt werden.
Du willst wahrscheinlich jetzt noch nicht an deine Rente denken, besser ist es aber! ;) Unternehmen sind verpflichtet, ihren Beschäftigten eine Betriebsrente anzubieten und mitzufinanzieren. Spielraum haben sie allerdings bei den Zuschüssen. Check also, ob der Zuschuss bei dem Unternehmen, für das du dich interessierst, höher ist als der gesetzlich vorgeschriebene. Weitere finanzielle Benefits können Belegschaftsaktien, vermögenswirksame Leistungen und Personaldarlehen sein. Etwas, das vermutlich greifbarer für dich ist als Aktien und Darlehen, ist das Anbieten von Job-Fahrrädern und Tickets für den ÖPNV.
Bei der Hannover Rück profitieren bereits Praktikant:innen und Werkis vom kostenlosen Deutschlandticket:
Soziale Benefits
Zu sozialen Benefits gehören zunächst die gesetzlich vorgeschriebenen Klassiker: Elternzeit und die Pflege von Angehörigen. Außerdem gibt es Arbeitgeber, die eigene Kitas haben. Das ist jetzt vielleicht noch nicht relevant für dich, aber so kannst du in Zukunft als Elternteil hohe Kitagebühren und den extra Weg sparen. Ein weiterer gängiger Benefit ist ein Employee Assistance Program, das gesundheitliche und psychologische Beratung durch einen externen Anbieter ermöglicht.
Gesundheits-Benefits
Auch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung werden gern als Anreiz geboten. Betriebsärzt:innen, Impfangebote und Massagen können bspw. dazugehören ebenso wie gemeinsames Sporteln oder Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
Zeit-Benefits
Hier hat sich hier in den letzten Jahren einiges getan – Remote Work und hybrides Arbeiten wird Mitarbeitenden in vielen Branchen angeboten. Auch Workations (Work + Vacation) sind ein attraktives Angebot. Je nach Anlass stellen manche Unternehmen ihren Mitarbeitenden außerdem Sonderurlaub zur Verfügung und ermöglichen weitere freie Zusatztage (let’s be honest: an Weihnachten und Silvester will kaum jemand arbeiten).
Geheimtipp von Tim: Einfach ganz dem Winter in Deutschland entfliehen.
Events
Last but not least sollte Unternehmen auch daran gelegen sein, für Spaß abseits der alltäglichen Arbeit zu sorgen. Schließlich muss man die Feste feiern, wie sie fallen – auch mit Kolleg:innen. Uns fallen genug Anlässe ein: Team-Events, Sommerparties, Weihnachtsfeier…
Benefits bei der Hannover Rück
Klicke einfach auf die Pfeile und erfahre, welche Zusatzleistungen es bei der Hannover Rück gibt.
Monetäre Benefits
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| Urlaubs- / Weihnachtsgeld |  |
| Belegschaftsaktien zum Vorzugspreis |  |
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Betriebliche Altersversorgung / Entgeltumwandlung |
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| Beihilfen (Heirat, Geburt, Tod) | |
| Jubiläum | |
| Vermögenswirksame Leistungen | |
| Sonderkonditionen Versicherungen | |
| Krankengeld Aufstockung | |
| Job-Fahrrad (Leasing) | |
| Deutschlandticket kostenlos | |
| Vergünstigungen / Corporate Benefits Plattform | |
Soziale Benefits
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| Pflege von Angehörigen | |
| Kita / Kinderbetreuung (1-3 jährige Kinder) | |
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Familienunterstützungsangebote (Voiio) |
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| Employee Assistance Programm (TALINGO) | |
Development Benefits
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| Führungskräfteentwicklung | |
| Interne Weiterbildungsakademie | |
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Fachspezifische Fortbildungen (z.B. Aktuar Ausbildung, DAV) |
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| Virtuelle Zusatzangebote (Digital Fitness) | |
Gesundheits-Benefits
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| Arbeitsmedizin (Betriebsarzt, Impfungen etc.) | |
| Kantinen (2023 unter den Top 50 Deutschlands, lt. Focus) | |
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Ergonomische Ausstattung |
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| Betriebssport | |
| Fitnessstudio (vergünstigter Mitgliedsbeitrag) | |
Zeit-Benefits
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| Workation innerhalb des EWR & EFTA-Raumes | |
| Hybrides Arbeiten | |
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Teilzeit |
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| Gleitzeit | |
| Entgeltumwandlung | |
| Sonderurlaub | |
| freie Zusatztage (24./31.12., gem. Tarifvertrag) | |
Events und Networking
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| Sommerfest | |
| Weihnachtsfeier | |
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Bereichsveranstaltungen |
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| Interne Networking Veranstaltungen | |
Benefits somewhat different
Diese Zusatzleistungen sind genau das Richtige für dich? Dann schau dir hier an, welche Einstiegsmöglichkeiten dich bei der Hannover Rück erwarten.