OC&C Strategy Consultants

Übersicht


OC&C ist eine führende, globale Strategieberatung.
Wir gestalten die Zukunft unserer Klienten.


Wir beraten das Top-Management namhafter Unternehmen in unseren Kernbranchen Handel, Konsumgüter, Medien, Telekommunikation, Industrie und B2B-Services sowie dem Private-Equity-Bereich. In diesen Branchen sind wir gesuchte Experten. Hier kennen wir die aktuellen Trends und Erfolgsfaktoren. Und für die branchenspezifischen Anforderungen haben wir eigene Konzepte und Werkzeuge entwickelt.

Wir beraten unsere Klienten auch in funktionalen Fragestellungen. Dazu haben wir branchenübergreifend umfangreiches Knowhow aufgebaut und spezielle Methoden entwickelt. Unser Ansatz ist dabei immer klar strategiegetrieben. Lösungen entwickeln wir niemals isoliert, sondern immer abgeleitet aus der Unternehmensstrategie.

OC&C ist auf allen Feldern der klassischen Strategieberatung aktiv: Konzern-, Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie; Mergers & Acquisitions; Organisations- und Geschäftsprozessoptimierung.

Typische Fragestellungen, die wir für unsere Klienten bearbeiten, sind zum Beispiel:

  • In der Neuausrichtung auf einen sich verändernden Markt und Wettbewerb: Welche Produkt- / Servicesegmente soll das Unternehmen in Zukunft besetzen? Welche Wettbewerbsposition ist realisierbar? Welche Erfolgsfaktoren müssen beherrscht werden?



  • In einer Turnaround-Situation: Welchen Ertrags- und welchen strategischen Wert haben welche Aktivitäten (Standorte / Produktsegmente / Kundensegmente) im Portfolio des Unternehmens? Mit welchen Kernaktivitäten kann eine stärkere Position am Markt erreicht werden? Wo liegen Effizienzpotenziale und wie können diese gehoben werden?



  • Damit unsere „Winning Strategies“ nachhaltig erfolgreich sind, gehen wir noch eine Stufe weiter: Wir erarbeiten mit unseren Klienten den Weg der Umsetzung und begleiten bei Bedarf die ersten Schritte.


    OC&C Strategy Consultants

    Karriere


    Strategieberatung: Komplexe Probleme lösen. Strategien entwerfen. Veränderungen bewirken. Auf Top-Management-Ebene. Im Team mit herausragenden Kollegen. In einer außergewöhnlichen Firmenkultur.

    Ist es das, was Sie suchen? — Dann heißen wir Sie willkommen bei OC&C. Für ein Praktikum, den Direkteinstieg oder als Senior Hire.

    Wir brauchen herausragende Mitarbeiter, mit denen wir für unsere Klienten erfolgreiche Strategien entwickeln. Mit denen wir Antworten finden auf komplexe Fragestellungen; Lösungen entwerfen, die klar und verständlich sind, kreativ und maßgeschneidert für den Klienten. Und mit denen wir praxisorientiert in die Umsetzung einsteigen.

    Von Beginn an übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unseren Teams und leisten Ihren Beitrag zur Entwicklung und Kommunikation von „Winning Strategies“. Wir fordern aber nicht nur, wir fördern Sie auch: Im täglichen Coaching und in regelmäßigen Trainings bauen Sie Ihr Profil aus. Und entwickeln sich weiter über Projektleiter und Principal bis hin zum Partner.

    Wir suchen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und zu OC&C passen. Das zeichnet uns aus: Engagiertes Teamspiel, „Typen“ mit Ecken und Kanten, ein offener und herzlicher Umgang miteinander und Spaß an der Arbeit. Und die wiederholte Auszeichnung als eine der Top Beratungen in Europa. Wenn Sie bei uns einsteigen, gestalten Sie nicht nur Ihre Karriere — Sie gestalten auch die Kultur und Zukunft von OC&C.

    EINSTEIGEN. AUFSTEIGEN!

    Mit exzellentem Bachelor-Abschluss starten Sie als Associate Consultant. Können Sie Diplom, Master oder Promotion vorweisen, beginnen Sie als Consultant. Dann geht es in Schritten von zwei bis vier Jahren über Projektmanager zum Principal — bis hin zum Partner. Das heißt für Sie: Konstanter Anstieg der Verantwortung.

    Zitat: „Bei OC&C kann grundsätzlich jeder Unternehmer und Teilhaber werden.“

    Auf jeden Ihrer Karriereschritte bereiten wir Sie bestens vor. Wir schulen Sie permanent und intensiv. Sie bekommen fachliche Inhalte wie Consulting Tools, Strategie, Marketing und Finance vermittelt. Auf der persönlichen Ebene lernen Sie Gesprächs-, Präsentations- und Moderationstechniken. Mit Trainings zu Kreativität, Führung und effektiver Kommunikation runden Sie Ihr Profil ab.

    Doch keine Schulung ist so gut wie die Arbeit selbst. Deshalb ist das „Training on the Job“ der wichtigste Teil Ihrer Ausbildung. Vom ersten Tag an setzen wir Sie beim Klienten ein — mit einem erfahrenen Berater an der Seite, der Ihnen den Einstieg bei OC&C erleichtert.

    Engagierten Studenten bieten wir in 8 bis 12 Wochen als Praktikant einen Einblick in die Welt der Beratung und die Welt von OC&C.


    OC&C Strategy Consultants

    OC&C Global


    Wir sind weltweit mit 14 Offices vertreten — mit Projekterfahrung in über 90 Ländern. Dadurch kennen wir in unseren Kernbranchen sowohl die lokalen Marktanforderungen als auch die globalen Trends.

    Egal in welchem unserer Büros Sie starten, es ist der Beginn einer internationalen Karriere. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeitern, dass sie auch Aufgaben im Ausland übernehmen können.

    Internationale Einsätze kann es auf vielen Wegen geben: Dazu gehören Projekte für global operierende Klienten, z.B. die mehrmonatige Arbeit für ein internationales Unternehmen, mit Einsätzen in Deutschland, Holland, China, Russland und Tschechien.

    Oder der Einsatz auf gemischten Projektteams mit Beratern aus verschiedenen OC&C-Büros, beispielsweise als zweiwöchiger Projekteinsatz in Boston.

    Oder der temporäre Wechsel zu einem anderen Büro als „Ambassador“. Aktuelle Beispiele: der Transfer eines Kollegen nach Paris; im Anschluss geht ein Kollege nach Brasilien. Für je sechs Monate.

    Zudem gibt es regelmäßig internationale Fachtrainings mit Kollegen aus anderen Länderbüros. Ihre „Introduction to Consulting“ könnte beispielsweise in Rotterdam stattfinden, während Sie zu Finanztrainings möglicherweise nach London fliegen.

    Einmal im Jahr treffen wir uns außerdem mit den Beratern aller Büros zur „International Training Week“. In den letzten Jahren waren wir je eine Woche zu Gast in Barcelona, Chicago, Italien und Prag. Hier fördern wir neben der Vermittlung von Wissen vor allem die Bekanntschaft mit den internationalen Kollegen.


    OC&C Strategy Consultants

    Bewerbung


    READY. STEADY. GO!

    Wir rekrutieren Mitarbeiter auf allen Karrierestufen. Dabei legen wir großen Wert auf Ihre Neugierde, sich neuen Themen zu nähern. Auf Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten. Auf Ihre Kommunikations- und Teamstärke. Und nicht zuletzt auf Ihre Begeisterung für unsere Unternehmenskultur.

    Was erwarten wir von Ihnen?

    Sie zählen zu den Top-Absolventen in Ihrem Studienfach oder arbeiten bei einem hervorragenden Unternehmen in guter Position. Ihr Studienfach spielt keine entscheidende Rolle — Sie haben aber bereits in Praktika oder Beruf bewiesen, dass Sie sich für das Thema Wirtschaft interessieren. Auf einen Auslandsaufenthalt im Rahmen von Studium, Praktikum oder Beruf blicken Sie gern zurück, ansonsten blicken Sie nach vorne. Sie suchen stets neue Herausforderungen, sind analytisch stark und lösungsorientiert. Sie sind kommunikativ herausragend und haben Freude an der Arbeit in einem besonderen Team. Und: Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas verändern.

    Wie bewerben Sie sich?

    Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen für ein Praktikum oder eine Festanstellung per E-Mail an Mirjam Fuest. Fragen zu OC&C und zum Prozess beantwortet sie Ihnen ebenfalls gerne.

    Sollte Ihre Bewerbung unsere Kriterien erfüllen, laden wir Sie zu ausführlichen Gesprächen ein. In einer ersten Runde wollen wir Sie näher kennenlernen. Dazu gehören mehrere Einzelgespräche in deutscher und englischer Sprache, ein Logiktest und eine Gruppendiskussion.

    Bewerber für eine Festanstellung gehen in eine weitere Interview-Runde mit zwei unserer Partner. Hat es zwischen Ihnen und uns gefunkt, machen wir Ihnen ein Angebot.


    Impressionen: