Informationsaufnahme und Verarbeitungsprozess, welche sich auf die soziale Welt eines Individuums beziehen
Fähigkeiten, die Gedanken/Gefühle und Absichten anderer Menschen sowie die Beweggründe ihres Verhaltens zu erschließen
Umfasst das Wissen über die Welt sozialer Ereignisse und den Prozess des Verstehens der Menschen
Theory of Mind
Das Verständnis das andere Menschen eine andere Meinung haben Wie wir andere verstehen, beeinflusst die Beziehung zu anderen maßgeblich Um andere Meinungen zu verstehen, müssen wir uns in sie hineinversetzten können
Soziometrischen Status
Position einer Person innerhalb einer Gruppe; Messwert für das Ausmaß in dem Kinder innerhalb einer Gruppe gemocht werden
Soziometrische Kategorien
Fragebogen: Wer möchte neben wem sitzen?
- Kinder mit positiven Nennungen = beliebt (stabil) -Kinder mit vielen negativen Nennungen = abgelehnt (stabil) - Kinder ohne Nennungen = ignoriert - Paar positive, paar negative = durchschnittlich - Viel positiv und viel negativ = kontrovers -
Zusammenhang zu kindlichem Sozialverhalten: - Kinder die sich wenig problematisch Verhalten => beliebter - Kinder die sich problematisch verhalten => unbeliebter
Freundschaft
Enge auf Gegenseitigkeit angelegte positive Beziehung zwischen zwei Menschen
Freunde
Menschen die gerne miteinander Zeit verbringen , empfinden Zuneigung zueinander
Bedeutung von Freundschaften
Emotionale Unterstützung/ Bestätigung, Verständnis v.a. im Jugendalter Basis für zukünftige intime Beziehung Es gibt keine Hierarchie Fördert ToM wenn über Emotionen und Gefühle gesprochen wird
Peers
Gleichaltrige Menschen mit ähnlichen Status
Funktionen von Peers nach Piaget
Gleichrangige Beziehung unter Gleichaltrigen Mehr Offenheit unter Peers als unter Erwachsenen Förderung kognitiver Entwicklung
Funktionen von Peers nach Wygotski
Durch Interaktion im Peers lernen Kinder neue kognitive Fähigkeiten Kooperation wichtig Leisten emotionale und soziale Unterstützung
Mobbing
Systematischer, wiederholter, über einen längeren Zeitraum anhaltender Missbrauch sozialer Macht in kontrollfreien Räumen hierarchisch strukturierter Systeme
Motive für Mobbing
Macht, Kontrolle, Langeweile, Neid, Eifersucht, Rassismus