Flashcards in the set

Haven't started (19)

Welche Anpassungsrichtungen in der menschengerechten Arbeitsgestaltung gibt es?

  1. Anpassung des Menschen an die Arbeit
  2. Anpassung der Arbeit an den Menschen

Was ist Anpassung des Menschen an die Arbeit?

Vorbereitung auf das Arbeitsleben durch Ausbildung, Weiterbildung, Studium, Motivation.

Was ist Anpassung der Arbeit an den Menschen?

Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation.

Welche Aspekte werden bei der mehrdimensionalen Ermittlung von Belastung und Beanspruchung durch die Arbeit berücksichtigt?

  • Arbeitsumgebung (Klima, Lärm, Beleuchtung)
  • Arbeitsablauf
  • Physiologische Messgrößen (Herzfrequenz)
  • Strukturierte Befragung

Anhand welcher Aspekte erfolgt Überprüfung der Anpassung der Arbeit an den Menschen?

  • Arbeitsphysiologische und ergonomische Untersuchungen
  • Sozialwissenschaftliche Befragungen
  • Technisch-organisatorische Maßnahmen

Was wird bei der Arbeitsgestaltung berücksichtigt?

  • Arbeitsplatz
  • Arbeitsmittel
  • Arbeitsablauf
  • Arbeitsumgebung
  • Arbeitsinhalt

Welche Arten der Belastung des Menschen durch die Arbeit gibt es?

  • Belastung durch die Arbeitsaufgaben (körperliche oder geistige)
  • Belastung durch die Arbeitsumwelt (physikalische und soziale)
  • Belastung durch das Mensch-Maschine-System (anthropometrische Bedingungen, Informationsfluss)

Wo ist der Unterschied zwischen Belastung und Beanspruchung?

Jeder Mensch reagiert auf die Belastungen durch die Aufgaben, Arbeitsumwelt usw. unterschiedlich - individuelle Eigenschaften und Fähigkeiten definieren die Beanspruchung.

  • Belastung: physikalisch messbar
  • Beanspruchung: objektivierbar, z.B. durch Befragung

Wie lautet der Zusammenhang zwischen der Belastung und Beanspruchung des Menschen durch die Arbeit?

Reiz ≈ Belastung B

Reaktion ≈ Beanspruchung B′

Generelle Annahme:

B′=c⋅Bx

c: kostante

x: Exponent

Was beeinflusst die Beanspruchung?

  • individuelle Fähigkeiten
  • individuelle Eigenschaften
  • situative Gegebenheiten

Wie lauten die Definitionen der physikalischen Arbeit und Leistung?

  • physikalische Arbeit: (Kraft mal Weg)
  • physikalischen Leistung: (Arbeit pro Zeit)

Wie berechnet man körperliche und geistige Arbeit?

  • körperliche Arbeit:
    1. Dynamische Muskelarbeit: AU=Pη

P: physikalische Leistung

η: Muskelwirkungsgrad

  1. Statische Muskelarbeit:
    • geistige Arbeit: Berechnung ist nicht definiert.

Was ist Energieumsatz?

EU=Echemt
EU=GU+AU

EU: Energieumsatz

GU: Grundumsatz

AU: Arbeitsumsatz

Echem: chemische Energie in kJ

t: Zeit in min

Wie lautet der Zusammenhang zwischen gegebener Belastung und Beanspruchungshöhe?

  • geringe individuelle Leistungsfähigkeit: hohe Beanspruchung
  • hohe individuelle Leistungsfähigkeit: geringe Beanspruchung

Was sind Ursachen für die Begrenzung der Arbeitsdauer?

  • Muskelarbeit ist zu schwer
  • Bei dynamischer Muskelarbeit ist die Bewegungsgeschwindigkeit nicht optimal
  • Das Verhältnis von Muskel-Erschlaffungszeit zu Muskel-Kontraktionszeit ist zu klein
  • Die dynamische Arbeit enthält zusätzlich auch statische Anteile

Wie lange muss die Arbeit ohne gesundheitlichen Schäden zu erledigen sein?

50 Jahre, 46 Arbeitswochen im Jahr, 8 Stunden am Tag.

Wie groß sind Grundumsatz (GU) und Arbeitsumsatz (AU) für einen Mann und eine Frau?

  • Mann:

GU = 2000 kcal/24h,

AU = 2000 kcal/8h,

  • Frau:

GU = 2000 kcal/24h,

AU = 1333 kcal/8h.

Welche Beanspruchungsstufen gibt es und wie hängen die mit dem Zuschlag z zur Erholungszeit zusammen?

Beanspruchungsstufen:

0 (sehr gering): z=0

1 (gering): z<3

2 (mittelmäßig): z<8

3 (hoch): z<15

4 (sehr hoch): z>15

Wie lautet der Zusammenhang zwischen dem Zuschlag zur Erholungszeit und Kurzpausen?

Der Erholungszuschlag wird umso kleiner, je größer die Anzahl der Kurzpausen pro Schicht ist.