Könnte jemand von den Schreibern so nett sein und ein Gedankenprotokoll zu der Klausur anfertigen? Zudem würde ich gerne wisen, wieviel aus dem Skript und wieviel aus de E-Books abgefragt wurde.
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grade hochgeladen ;-)
Super, Danke!
Wie liefs?
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Leitbild Bau hat er in der ersten Vorlesung auf seine Folie geschrieben
ah, danke!
Das soll natürlich HR-Kernprozesse heißen
Viel Erfolg gleich.
Dir auch, aber nicht zu viel, soll ja runtergesetzt werden ;)
kann es sein, dass das nur im Ebook vom Vorjahr ist? Denn ich finde das beim besten willen nicht in den aktuellen 3 Ebooks.
Doch, das ist im E-Book zur Personalentwicklung Seite 115
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Sehe ich das richtig, dass hier 50% rein NUR in den Ebooks stehen und die anderen 50% im Skript? :-O Heißt, wenn man das Skript perfekt gekonnt hätte, hätte man so gerade bestanden?
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Well, then I'm fucked 😂😂
Ich denke das geht jedem so wenn nochmal so viel aus den E-books gefragt wird :)
Was bedeutet „VM“? (rechte Seite)
macht eigtl nur Sinn, dass es um diese Vorbereitungsbögen geht finde ich.. dann müsste es VB heißen, aber wäre jetzt nicht der erste Fehler im diesem Skript :D
Ich denke auch, dass damit die Vorbereitungsbögen gemeint sind, was anderes macht nun wirklich keinen Sinn.
zu der Aufgabe findet man aber so direkt nichts im Sript zu oder finde ich das nur nicht?
ne, seh ich auch so
Muss man gar keinen Zettel mehr mitbringen mit den Kontaktdaten?
Also ich hatte es jetzt einmal, dass die Formulare auf den Tischen lagen und man sie da ausfüllen musste und einmal waren wir Plätze nummeriert und man musste seine Platznummer mit seinem Namen auf die Klausur schreiben..
bezieht sich das auf das buch von bartsch?
Selbe Frage auch bei dieser Slide. Vorab Danke für eure Hilfe
Ich würde mal stumpf behaupten, dass es um Mitarbeiterförderung geht :-D Also die Frage, wie man seine Mitarbeiter am besten fördert. Aufgegliedert in Potenzialgruppen + Erklärung. Für die Klausur wichtig: Stichwort "Mitarbeiterförderung" taucht in irgendeinem Kontext auf. Später steht da nennen Sie die 4 Ziele / Potentiale /... der Mitarbeiterförderung und geben Sie je 1/2 Beispiele.
top danke hatte die selbe richtung im kopf
Hat jemand zufällig ne gute Zusammenfassung die er/sie hier einstellen könnte?😊 Lernt hier jemand mit den Karteikarten?
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auf welche ist er näher eingegangen?
@Anonyme Pistole, ist nur die Zusammenfassung des Skripts
Lernt ihr mit den Karteikarten oder der Zusammenfassung hier?
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@Noten: Weißt du welche Seiten in den Ebooks jeweils relevant sind oder dir relevant erscheinen?
Sorry Leute, für mich war nach ein paar Vorlesungen klar, dass ich mir das nicht antun möchte. Weiß nur, dass er das eBook wegen einen fehlers komplett neu hochladen wollte und nicht nur iwie den Fehler korrigiert hat. Beim ersten Ebook ist er auch auf so gut wie alles eingegangen, weshalb es auch so langweilig wurde
Soll man die Kapitel 4 & 5 im Skript weglassen ? Es wurden entsprechend der Terminliste die Kapitel 1,2,3,6 und die 2 Bücher vom Bartsch behandelt ?
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Aber das heißt doch dann auch, dass wir alle 3 Bücher vom Bartsch mit den je 75 Seiten komplett können müssen oder?
Wer weiß das schon.. Willkommen bei IBP wo alles ein bisschen wie Russisch Roulette ist und Telefonbücher auswendig lernen dein Hobby sein sollte :-)
Wäre jemand so nett und würde uns teilen, was genau vom Bartsch-Stoff abgefragt sein könnte ?
Sind das wirklich 450 Seiten alleine an Handbüchern??
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den teil der auch in der Vorlesung behandelt wurde
@Regenschirm das ist so eine richtige IBP Aussage :D
Lernt ihr diese E-Books mit?
Ja geil, über 200 Karteikarten zum lernen und ich habe nur 1 Woche zeit. Macht dann wohl 30 Karteikarten/ Tag!
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Wurde hier im ersten Kapitel bewusst die Seiten 7-12 aus dem Skript weggelassen? Also alles zur Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Kriterienbewertungssystem?
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Sollte auch nicht böse gemeint sein 🙈 die Lehre ist ja so oder so für den Arsch 😂
hab sie auch nicht böse aufgefasst, keine Sorge :D
Wie viele Tage plant ihr für dieses Fach ein?
Weiß einer hier was alles von diesen Bartsch Büchern man alles können muss?
Fallen irgendwelche Inhalte weg dieses Smester? waren ja nicht so viele Vorlesungen wie sonst?
Bin ich der einzige, der sich mit der Klausuranmeldung schwer tut ?
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was für eine Hausarbeit?
es gibt keine Hausarbeit ...
Muss man sich extra für die Hausarbeit im Moodle anmelden?
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es gibt keine Hausarbiet
danke, dann ist das wohl ein Fehler im RWTH-online
Muss man HRM und SOP zusammen bestehen, um die 8 CP (s. Prüfungsordnung) zu bekommen?
ja
Ja ! Hatte das Problem . Die „knoten“ müssen geschlossen werden, heißt also nur ganze Module zählen
Wie war die Klausur? Kann einer ein Gedankenprotokoll erstellen? Wäre super lieb
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Das phasenmodell
OK danke @Max imus das habe ich auch dazu aufgeschrieben
Um wieviel Uhr ist die Klausur, komme in mein Rwth Online nicht rein.
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Laut den Gedankenprotokollen hier, schon!
ja geil
Hallo Zusammen ✌️ Kann hier jemand abschätzen ob man das Fach mit nur 3 Tagen Vorbereitung bestehen kann? Und falls ja, gibt es Tipps zum Vorgehen?😊 Vielen Dank
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Vielen Dank für die Antwort 😊 Kannst du mir zufällig sagen ob die Karteikarten die hier hoch geladen sind, zum lernen genutzt werden können? Und es ist eine reine Theorie Klausur, also keine Rechnungen, oder?
Hi... bis auf Konfliktmanagement kannst du alles nutzen und ja ist eine reine Theorie klausur!
Das Handout zu Konflikmanagement gibt es nicht mehr oder?
Hi. Kann ich mich noch für die Klausur anmelden oder werden irgendwelche Vorleistungen benötigt? Und wie ist der Schwierigkeitsgrad? Danke
Hi, weiß jemand vllt wann und wo die Einsicht ist ? Danke im Voraus !
Gibt es eine Notenstatistik?
Hallo :) ich bin am überlegen zu schieben, weiß jemand zufällig ob es im WS eine Klausur von ähnlichem Schwierigkeitsgrad gibt, oder ob man besser nicht im WS schreibt?! Bin dankbar für jeden tipp!
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kannst du sagen ,wie du dafür gelernt ? reichen da die Altklausuren zum Bestehen ?
@ Rosa Panther was war relevant? Skriptwissen? Altklausuren?
Hi, kann jemand die alte Klausur hochladen? Ware super nett :)
Kann man sich nur auf das Auswendig lernen von Altklausurfragen verlassen , um zu bestehen ?
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Das wäre super nett :)
hat jmd schon die alte klausur?
Wie lernt ihr die Handouts? Finde die super unübersichtlich..
Kann hier irgendwann was zum Lernaufwand sagen, und wie man am besten für das Fach lernt. Wäre super :)
Hallo Leute, schafft man das Fach in nur 4 Tagen ?
Ich habe nur 2 Tage, und da hier niemand etwas zum Lernaufwand sagen kann, schiebe ich es höchstwahrscheinlich...
Hallo Leute wie lernt man am besten für die Klausur ? Bin dankbar für jeden Tipp.
Hat jemand Altklausuren zur Verfügung und würde diese auch hochladen?
Ich konnte leider nicht an der letzten VL teilnehmen. Kann jemand sagen ob etwas zum abgefragten Stoff in der Klausur gesagt wurde? Würde mich über eine kurze Rückmeldung freuen. Danke!
Es wurde nichts gesagt
Hat jemand das aktuelle Skript und kann sagen ob es sich vom SS18 unterscheidet?
Reicht das Auswendiglernen von Altklausuren, wenn man nur bestehen will ?
Wo gibt es die Altklausuren bzw. gibt es überhaupt welche ?
Ja. Da wo es immer Altklausuren gibt... In der Fachschaftsbib
An diejenigen, die letzte Semester HRM geschrieben haben.. Könnt ihr ein Gedankenprotokoll erstellen und auflisten welche Aufgaben dran kamen? Danke
Ist die Zulassung zur Klausur im SS zu erbringen ?
Nein, es gibt keine Zulassung mehr in diesem Fach
Kann sich jemand erinnern, wie die Klausur im letzten Semester aufgebaut war? Wie die vorhanden Altklausuren? Und wie habt ihr dafür gelernt? Handout und VL auswendig gelernt? Danke
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vllt meint er dieses affenbuch als literatur?
Es ist ziemlich viel Literatur angegeben, insbesondere in den Handouts. Da wäre der Aufwand nicht gerechtfertigt bei einem 3cp Modul.
Also das Skript und die Vorlesungsbilder machen ja irgendwie noch Sinn, aber kann mir jemand erklären, wie er diese 4 Handouts lernt? Das ist ja so dermaßen verwirrend und teilweise nichts verständlich.
Die Klausurergebnisse sind raus
weiß einer schon wann und wo die Klausur ist!?
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jo hatte vergessen dass das bei Ibp immer auf der Homepage steht und nicht im l2p
danke!
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