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Danke für die Zusammenfassung! Könntest du die vllt auch als Worddokument hochladen?
habt ihr euch alle Vorlesungen angeschaut?
Wer von euch schreibt über WiseFlow? Und habt ihr schon Erfahrungen damit gemacht?
Darf man eigene Mitschriften zur Openbook Klausur mitbringen oder NUR das Skript?
Du darfst alles mitnehmen, was du tragen kannst
Sogar elektronische Geräte habe ich vorhin gesehen 😂
Die Übung morgen wird aufgezeichnet, oder? Muss da leider arbeiten und werd's verpassen ..
ja, steht im elearning zur Übung dabei :-)
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Hat jemand mit dieser Zusammenfassung gelernt und kann sagen, welche Note er/sie geschrieben hat?
Wieviel Zeit plant ihr ein für das Modul?
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imkl. Zusammenfassung schreiben oder reines auswendig lernen?
Es ist Open Book, brauchst also nichts auswendig lernen
Hallo, ich hab noch ein Skript von diesem SS 2020 zu verkaufen. (fast wie neu) Ist jemand interessiert?
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Ist da schon was rein geschrieben worden? :-) Und wie würdest du es machen wollen mit der Übergabe? oder machst du auch Versand? :-)
? 😊
Wie bereitet ihr euch auf die Klausur vor?
Themen VERSTEHEN nicht auswendig lernen (da open book), Skript gut präperieren!
Danke!
Ist die Klausur wirklich Open Book?
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Wurde auch in der letzten Übung angesprochen, dass es Open Book ist. In der 6. oder 7. Übung (das weiß ich nicht mehr genau) werden dann auch Beispiele gezeigt wie Klausuraufgaben aussehen können.
In der 7.Übung am 6.August werden mögliche Klausuraufgaben besprochen, die Übung wird jedoch aufgenommen heißt es in eLearning
Wird das etwa eine OpenBook-Klausur?
Ja!
Ist es noch möglich ein Skript zu erwerben?
Ich küsse dein Auge, danke!
Kommt ihr mit dem Link in die heutige Übung rein? Bei mir heißt es der Link wäre ungültig...
Bei mir auch
bei mir hat es funktioniert, allerdings war generell heute die Technik nicht gut. Wir mussten öfter unterbrechen, weil die Audioqualität sehr schlecht war.
Würde noch ein aktuelles Skript vom jetztigen Semester verkaufen :)
Werden die Folien der Vorlesung im elearning hochgeladen oder muss man sich das Skript kaufen?
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Man muss das Skript kaufen und es gibt auch ein neues Kapitel im Vgl. zum letzten Jahr :)
Wenn dich das mit dem neuen Kapitel nicht stört, ich hätte ein gebrauchtes Orga Skript von 2019 zu verkaufen
Hallo, habe ein gebrauchtes Skript zu verkaufen vom SS 2019. Würde es zusenden. Hat jemand Interesse?
Hey, verkaufe mein Skript, hat jemand Interesse? Falls ja, bitte an s3naknop@uni-bayreuth.de
wie war die Klausur?
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Kam mit der Zeit nicht ganz hin
Ja leider war die Zeit zu knapp bemessen...
Übung 4 Aufg.3: würde die Frage so beantworten: eine steile Organisation (viele Hierachieebenen) ist nicht das gleiche wie eine zentrale Organisation (Schaffung organisatorischen Zentrums durch Hierachiebildung), allerdings ist eine steile Hierachie/ Hierachiebildung notwendig für das Schaffen einer zentralen Organisation. Ist das so richtig? Merci! :)
Ich würde vielmehr sagen, dass eine steile Hierarchie fast immer zentral organisiert ist und eine flache Hierarchie in der Regel dezentral. Gleichzeitig schließen sich flache Hierarchie und zentrale Organisation nicht aus. Man hat hierbei jedoch einen verkürzten Instanzenzug und muss deshalb ein Entscheidungszentrum bei der Organisationsgestaltung berücksichtigen. (analog steil und dezentral)
Oh danke! So machen die Übungsfolien gleich viel mehr Sinn :)
Weis jemand, ob die Gastvorlesung für die Klausur ausgeschlossen wurde? Vielen Dank!
vor 4 Monaten hat hier schonmal jmd. diese Frage gestellt und da wurde folgendes geantwortet: "Nein, er dient lediglich zur Info. Klausurrelevant ist nur VL, Übung und Skript" (hab auch nur runtergescrollt, also keine Gewähr auf Richtigkeit)
Könnte bitte jemand die Lösung der Probeklausur online Stellen? Mir ist hierbei teils der Erwartungshorizont der Lösung unklar. Danke!!
Erwartungswert?
Was?! :'D
Hat jmd lösungen für die probeklausur oder andere Klausuren? Oder Lösungen zur 4. Und 5. Übung? Ich kann da keinen Zusammenhang zwischen der Theorie und den Beispielen herstellen. Danke
hat auf diese Teilfrage jmd eine Antwort? :)
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also versucht man, dass die funktionen viel miteinander kommunizieren (horizontale integration). und die minimale vertikale kontrolle bedeutet, dass man verhindert, dass viele untereinander geschaltete hierarchiestufen kontrolle auswirken, wie es normalerweise der Fall wäre. dies wird dadurch verhindert, dass jedes team in der Vertikalen nur jeweils einen Vorgesetzten hat?
was genau bedeutet denn vertikale Integration?
Was versteht man den unter vertikaler Integration bezüglich der Matrixorganisation? (Klausur SS15) Bin mir nicht sicher ob ich das richtig verstanden habe. Vertikale Integration bedeutet ja z.B. dass Unternehmen selbst Lieferantenorganisationen oder Zulieferer übernehmen. Aber ich glaube in diesem Zusammenhang ist was anderes gemeint. Oder ist es einfach das Gegenteil der vertikalen Differenzierung?
Kann mir jemand erklären, wie man von der funktionalen zur divisionalen Struktur kommt ? :) Dankeschön! :))
Sollte man sich die VL anschauen, um sich für die Klausur vorzubereiten?
ja
Kann der PWC Vortrag auch dran kommen bzw. lernt ihr den?
Kann bitte jemand kurz sagen, welche Themen zum Haupttermin dran kamen? Wäre super!
Könnte jemand kurz sagen, was für Themen beim HT drankamen?
Wurde für den Nachtermin was ausgeschlossen?
Nein
Wie geht ihr beim Lernen vor? Bzw. wie würdet ihr empfehlen vorzugehen, um sich den Stoff reinzuhämmern?
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@Brief Welches Buch meinst du? Das Skript? Ich bilde mir ein, dass jemand mal ein Buch vor ihr empfohlen hat, den Post kann ich aber leider nicht mehr finden...
@brief meinst du die von vor einem Jahr? 🙈 und hat sonst jemand noch einen Tipp für die Vorbereitung?
Steht schon der Termin für die Nachklausur fest?
Die Klausur ist am 12.11.
Die Noten sind online
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Wieso fällt das denn noch schlechter aus als die meisten BWL-Grundlagen? Ist die Klausur so schwer?
Kann jetzt nur meinen persönlichen Eindruck von der Klausur schildern (4.0, yay! :/ ) aber ich fand die Klausur von der Fragestellung her eigentlich recht fair, aber der Stoff war richtig schlecht zum Lernen (k.a. ob es am Stoff oder an der Art des Skripts lag) und wenn dann eine Frage mit 10 Punkten über Stoff drankommt, den ich nur flüchtig gelernt hatte, dann zieht sowas eigentlich richtig runter... Wird denke ich vielen ähnlich gegangen sein.
Hat jemand ein Skript mit Notizen übrig?
Ja hier
Super, kannst du mir deine Nummer reinschicken, dann schreib ich dir direkt (kannst die Nachricht ja direkt wieder löschen)
Es gibt noch keine Klausurergebnisse, richtig?
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ich finde es war definitiv mehr als bei gdlm
Wäre froh um weitere Meinnungen :) Was ist mehr zu lernen - Orga oder Grundlagen des Marketing?
Weiss jemand ob sich das aktuelle Skript von dem Vorjaehrigen unterscheidet? :)
Ich würde gerne jemandem das Skript abkaufen, hat jemand eins übrig :) ?
Und wie fandet ihr sie? Was sollte man bei institutionalem Organisationsaufbau schreiben?
Hätte besser aber auch schlimmer sein können
Hey, wie muss ich mir Orga vorstellen? Ist es viel auswendig lernen? Ist es schwer?
Hey, wie muss ich mir Orga vorstellen? Ist es viel auswendig lernen? Ist es schwer?
Kann ich, obwohl ich weder VL noch Übung besucht habe, durch Anschauen der Aufzeichnungen Orga zum Nachtermin schreiben?
Was denkt ihr wie lange die zur Korrektur brauchen?
Aloha ihr fleißigen Menschen, was ist der Unterschied zwischen der Produktdivisionsstruktur und der Produktteamstruktur? In der Produktdivisionsstruktur habe ich auch bei jedem Mitarbeiter eine zusätzliche Funktion. Und im Skript wird auch von "Team Dosensuppe" gesprochen.
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okay, also bei Produktteams wird das Team um das Produkt gebildet mit Spezialisten. Bei der Produkdivisionsstruktur finden sich zwar auch Menschen als Spezialisten, allerdings innerhalb der Funktionen. Dies ist somit zentralisierter. Richtig?
Ich merke mir das so. Man hat bei allen 3 Strukturen unterstützende Bereiche/Funktionen. Allgemein wird dann bei der produktstruktur geschaut ob man diese Bereiche zentralisiert oder dezentralisiert. Bei der divisionalenstruktur sind sie zentralisiert. Dh die Experten sitzen in ihrem eigenen Bereich und tauschen sich mit den Produktmanagern aus. Bei multi werden die Bereiche in die Produktsparte integriert und bilden eine eigne Division. Und bei Teams bildet man quasi produktteamgruppen ( man verwendet das ja eh nur bei sehr Komplexen Produkten und deswegen gibt es nicht viele) und integriert die Spezialisten direkt ins Team.
Kann mir jemand die Wirkung der Upper-Echelon Theorie erklären? icb versteh dieses Modell auf Folie 218 nicht ganz
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@Anonymer Geldsack: was meinst du was sicher drankommen koennte?:) differentierung und integration kommt ja eig immer dran🙈
Ich hab keine Ahnung, da kann so viel scheißdreck dran kommen das man gar nicht so viel lernen kann :(
Kann mir jemand bei Übung 4 die letzte Folie erklären? Heißt das, dass bei zentralisierung Steilheit bevorzugt wird?
Keiner? Ich verstehe nicht ganz wie ich das X in den Spalten deuten soll
Ich habe jetzt in den Klausuren mehrfach Holdingstruktur gelesen... Wo im Skript/In welcher Vorlesung steht bitte etwas zu Holdingstrukturen? Ich habe scheinbar Tomaten auf den Augen...
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Im skript Folie 101 und102
Ja, gerade eben selber gefunden im Skript.
im Skript steht: "Matrix ist flexibler als die Produktteamstruktur, bei der die Richtung der Autorität und Kontrolle stabiler ist " weis jmd, was das bedeutet?
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Und in Sachen Flexibilität werden in beiden Varianten die Experten in die Teams integriert. Ich geh mal davon aus das es bei der Matrix einfach in größerem Stil möglich ist, da man die Produktteamstruktur nur bei sehr komplexen Produkten anwendet.
Danke, hast mir sehr geholfen!das aus den vage formulierten Aufgaben der Teams in Kombination mit zwei Vorgesetzten weniger Kontrolle und Autorität folgen, klingt gut.
Was würdet ihr denn hier schreiben?
Wird vom Lehrstuhl ein gewisser Stiel beim beantworten der Fragen gefordert? (Beispiel IM - Einleitung Hauptteil Schluss)?
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Der Übungstyp hat nur gemeint das man keine Strichpunkte schreiben soll sondern ganze Sätze
und das man die begriffe, die ein der jeweiligen aufgabe behandelt werden, anfangs kurz und prägnant definieren/erklären soll
Habt ihr ne Idee was auf jeden Fall dran kommen könnte? Bzw. was gute Aufgaben wären?
Gehört Folie 81 zur horizontalen oder vertikalen Differenzierung?
Steile Hierarchie sollte egtl immer vertikale Differenzierung sein.
Könnte mir jemand nochmal detailliert aufzeigen, wie man den Bürokratieansatz von Weber angeht? Die Folien sind eine Katastrophe und die Unterlagen (und meine Mitschriften) zur Übung helfen mir auch nicht wirklich weiter um es zu 100% zu verstehen. Irgendwie scheinen auch diese Prinzipien überall unterschiedlich und anders zu sein... Danke!
Das kommt dann auch immer auf die Frage drauf an. Glaube so reine reporduktionsaufgaben gibt es nicht viele. Wenn man nur den Ansatz erklären soll, dann würde ich die 5 Prinzipien nennen und das man versucht, durch Standardisierung die Willkür abbauen will. Das dabei dem Menschen Handlungsanweisungen anhand von regeln/ Normen gegeben werden wie er sich zu verhalten hat und evtl die basis-Elemente. Aber ich glaube die würde ich nur schreiben wenn danach gefragt wird. Sonst schreibt man ja nen ganzen Aufsatz und dazu hat man sicher keine Zeit
Ok, danke! Hast mir sehr weitergeholfen!
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