Hatte noch jemand Probleme beim hochladen ? ­čÖä Hab sie ihm jetzt per Mail geschickt...
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Vielen Dank ­čśĽ
Das ist so frech
Also die Klausur war ja mal mehr als Fair gestellt :)
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Bei der 1 hatte ich: Au├čerordentliche K├╝ndigung unwirksam, da sie nicht schriftlich erfolgt ist. Dann ordentliche K├╝ndigung als verhaltensbedingte K├╝ndigung wirksam.
Top hatte ich auch so:)
Habt ihr bei Urlaub auch raus, dass 30 Tage abzugelten sind? :)
Bei der Abgabe habe ich vergessen die Datei richtig zu benennen also wie vorgegeben mit martikelnummer_arbeistsrecht_komplett . Habe das so abgeschickt wie die Datei vorher hie├č denkt ihr es ist schlimm sonst ist alles richtig
Denke es ist nicht so schlimm :)
Schreibt ihr gleich mit Word oder eher handschriftlich? Bin mir unsicher was besser ist
Ich bevorzuge Word, da ich handschriftlich langsamer und unordentlicher bin...
ich mache es handschriftlich
Was denkt ihr was neben K├╝ndigung noch dran kommt? Also was ist das wahrscheinlichste? :D
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Bei Urlaub dann so ein Fall wie der diktierte? Weil ansonsten gibt es hier auch garkeinen...
Es gibt noch einen zweiten aus der Klausur SS18 in Verbindung mit den Rechtsquellen. Ist hochgeladen hier in Studydrive
Wieso hat er keinen Anspruch mehr auf den Urlaub? Er wurde doch am 15.1 gek├╝ndigt und der Urlaub geht bis zum 31.3?
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hmm im sachverhalt steht aber auch das er nur bis zum 31.03.09 durchgehend erkrankt war. H├Ątte hier den Urlaubsanspruch nur bis zum 31.03.10 aber das ├Ąndert ja nix. Am ende hat man dann ja auch den urlaub aus 2010 und den rest aus 2011
so wie @Ricarda das sagt ist das schon richtig. Habe eben die L├Âsung aus dem Video vom Baedorf geh├Ârt. er konnte den Urlaub von 2009 der bis 31.3.11 verl├Ąngert wurde, ja nicht nehmen weil er krank war und zum 31.3.11 ausgeschieden ist. der wegen krankheit verl├Ąngerte Urlaub wird dann nicht nochmal verl├Ąngert.
Die Einsendeaufgabe geht von 14:30 bis 16:45 richtig?
14:30 - 16:15
Ist es richtig das wir nur 1 Fall zur Urlaub haben? Finde diesen ziemlich un├╝bersichtlich...
Ist Betriebs├╝bergang ausgegrenzt?
Ja :)
Ja
Nur um nochmal auf Nummer sicher zu gehen Eingegrenzt wurde folgendes: -K├╝ndigung -Fortzahlung -Urlaub -Lohn ohne Urlaub -Schadensausgleich Richtig? Und falls ja, bin ich blind oder hat er nicht zu allem ├ťbungsf├Ąlle hochgeladen? ­čÖł
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Wo findet man ein Beispiel zu Lohn ohne Urlaub ?
Ich glaube es ist Lohn ohne Arbeit gemeint :)
Wie sollen wir die Datei morgen abspeichern? M├╝ssen wir die eidesstattliche Erkl├Ąrung mit einf├╝gen ? Und wo sollen wir sie hochladen ? Ich bitte um antworten ­čĺĽ
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Soll alles in EINER PDF sein? Man darf die L├Âsung, das Deckblatt und die Eidesstattliche Erkl├Ąrung getrennt hochladen. Oder..?
Nein, man muss es zusammenf├╝gen! Ansonsten wird es leider nicht gewertet! Schau mal die letzte Email des Pr├╝fungsamtes...:)
Hat hier jemand eine Musterl├Âsung zu? :) K├Ânnte mir gut vorstellen, dass so etwas drankommt
Hey Leute, was ist hier mit 81 gemeint ?
Ist ein K├╝ndigungsschreiben denn so wirksam?
Ja, das Wort "K├╝ndigung" muss nicht enthalten sein. Es muss jedoch f├╝r den Arbeitnehmer ersichtlich sein, dass das Arbeitsverh├Ąltnis endet. Hier wird es als offensichtlich betrachtet, dass das Arbeitsverh├Ąltnis dadurch beendet ist.
Er meinte Betriebs├╝bergang sein nicht Klausur relevant, lud aber 2 F├Ąlle dazu hoch... Aber diese w├╝rden den Rahmen der Einsendeaufgabe sprengen oder liege ich falsch?
Dieses Semester wurde kein Fall zum innerbetrieblichen Schadensausgleich gemacht oder? Konnte in Olat keinen Fall dazu finden, obwohl er das Schema dazu mal im Video durchgegangen ist.
Der Fall ist unter ÔÇ×gefahrgeneigte ArbeitÔÇť hochgeladen :)
Hat dies jemand ausf├╝hrlicher beantwortet? :-)
Denkt ihr, dass die Aufgaben schwieriger werden, weil wir nebenbei Spicken k├Ânnten?
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ne denke ich nicht. hat er in hgr auch nicht gemacht, das waren auch f├Ąlle wie wir sie als ├╝bung gemacht haben
Ok, ich hoffe es ­čÖł
Hallo, hat zuf├Ąlligerweise jemand den Fall mit dem Anton abgetippt und k├Ânnte ihn hochladen? Danke
Hey, ich glaube das ist die Aufgabe des Klausurfalls aus SS18 ist hier in Studydrive hochgeladen :)
Hallo zusammen, k├Ânnte jemand sein Gutachten zum Fall des Direktionsrechts teilen? Das w├╝rde mir wirklich sehr weiterhelfen, danke :)
Meint ihr sowas wie der Fall des Mediziner M kommt dran, haben dazu nur eine Stichpunktl├Âsung...?
Hattet ihr den Fall so in der Vorlesung gel├Âst?
Was meint ihr welche Aufgaben drankommen?
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Wie viele Aufgaben k├Ânnen denn dran kommen?
in der Regel immer drei
Hi, auf welche F├Ąlle die er hochgeladen hat legt ihr euer Hauptaugenmerk? Gratifikationszahlung behandelt er in 2 der hochgeladenen F├Ąlle, jedoch sprach er das nur kurz an... Denkt ihr die F├Ąlle die er uns zur Verf├╝gung gestellt hat reichen? ­čÖł
W├╝rde mich auch interessieren
Ich kann nichts zu finden aber hoffe einer kann mir die Frage beantworten. Weiss jemand ob wir die Klausur auch in Word schrieben d├╝rfen also am PC? Oder nur handschriftlich?
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Auf olat steht aber handschriftlich bei Mitteilungen
Es steht dort, dass sie handschriftlich erfolgen darf, nicht muss.
K├Ânnt ihr bitte alle Themen auflisten die wir lernen sollen
Hallo, Gab es gestern ein zoom Meeting?
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K├╝ndigung (au├čerordentlich und ordentlich) Lohn ohne Arbeit Entgeltfortzahlung bei Krankheit Urlaub Innerbetrieblicher Schadensausgleich Evtl Rechtsquellen
Das ist ja alles ­čÖä
Hi, was wurde heute in Zoom erw├Ąhnt, ich konnte aufgrund der Arbeit leider nicht dran teilnehmen. W├Ąre super lieb wenn es mir jemand mitteilen k├Ânnte! :)
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Die Einsendeaufgabe ist ja am 29.06, heute war auch eine Einsendeaufgabe die z├Ąhlt aber nicht dazu oder?
Nein, nur die am 29.06
ist wahrscheinlich ne bl├Âde frage, aber findet die AGB Vorlessung nicht mehr bei Openmeeting jeder dienstag 11:45 statt?
Nein es wurden stattdessen Vorlesungsvideos hochgeladen. :) Die m├╝sste man sich auch noch anschauen k├Ânnen.
Der Prof hat seit langem nichts Neues auf Platz hochgeladen oder muss man auf ne andere Seite?
Wie findet denn jetzt die Klausur statt?
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Ja finde ich auch.
.
Schreibt hier jemand dieses Semester die Bachelor Thesis?
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Sorry, ich hab mich verlesen. Ich mach das kommendes Semester in Arbeitsrecht:/
Oki:)
Braucht man das BGB als Buch f├╝r die Vorlesungen?
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Wo kriegt man das arbeitsrechtbuch her? Mit dem man auch die Pr├╝fung schreiben kann
Ich hab es einfach auf Amazon bestellt. ISBN 978-3-423-05006-7
Wei├č jemand schon wie die Vorlesung dieses Semester gehalten wird? Es gibt keine Mitteilungen in Olat.
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Gibt es auch eine BGB Vorlesung ich finde diesbez├╝glich leider keine Infos
Soweit ich wei├č, findet die BGB Vorlesung Montag ab 14:00 Uhr statt. Es hei├čt nun aber Recht 1 statt BGB. Vielleicht hattest du deshalb nichts gefunden :)
Noten sind drau├čen ­čą│
Wann kriegen wir endlich Ergebnisse? ­čĄŽ­čĆŻÔÇŹÔÖÇ´ŞĆ
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Richtig frech. Dachte die haben nur sechs Wochen Zeit?
Liegt eh bei irgend einem wissenschaftlichen Mitarbeiter auf dem Tisch der Karneval etwas zu sehr genossen hat... ­čŹ║
Was habt ihr bei der Aufgabe 1 gepr├╝ft ?
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Hab ich genauso wie Diskette. Die Frage war, ob das AV wirksam beendet wurde. Dies kann auch durch eine au├čerordentliche K├╝ndigung geschehen sein. F├╝r mich war das sehr naheliegend
Sowohl au├čerordentlich als auch ordentlich m├╝ssen ja eh f├╝r die endg├╝ltige Wirksamkeit erst noch schriftlich erkl├Ąrt werden, dass hat er ja dann Ende der Woche gemacht mit entsprechend eingehaltener K├╝ndigungsfrist. Deshalb h├Ątte man sich mMn die au├čerordentliche K├╝ndigung sparen k├Ânnen.
Hey , hat Jemanden die Documents von Rechts Hechgeladen??
Wat?
Was habt ihr bei der K├╝ndigung gepr├╝ft?
Wie fandet ihr die Klausur? Was hattet ihr als L├Âsungen?
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Der grund bei sozialer Rechtfertigung war definitiv verhaltensbedingt.
Und die ordentliche war wirksam
Hab alles bis auf Tarifvertrag drauf, kann mit das jemand in kurzen S├Ątzen erkl├Ąren­čśů bei meinen Gl├╝ck kommt dazu was dran ­čśö
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Bei TV gibt es meiner Meinung nach nicht viel zu erw├Ąhnen.. Unterscheide zwischen TV und FTV(Firmentarifvertrag).. Beachten des Abl├Âse- und Spezialit├Ątsprinzips.. Wichtig immer erst das Spezialit├Ątsprinzip anwenden welches lediglich sagt das, falls ein normaler TV und ein FTV existieren, ein FTV spezieller ist und somit dieser gilt. Danach k├Ąme ein Abl├Âseprinzip in Betracht, welches besagt der neuere TV/FTV w├╝rde gelten, sprich man hat 2 FTV einer von 2007 der andere von 2015, dann gilt der von 2015. Zuletzt w├╝rde noch das G├╝nstigkeitsprinzip in Betracht kommen, AUFPASSEN Betriebsvereinbarungen sind beim TV unzul├Ąssig ┬ž77 BetrVG, jedoch k├Ânnte ein Arbeitsvertrag eine g├╝nstigere Regelung haben. Das ist jetzt so ausm Kopf raus grob was ich dazu sagen kann.
@Badewanne Denke auch wenn man K├╝ndigung drauf hat ist bestehen kein Problem denke das wird der gr├Â├čte fall sein.
kurze frage: ist die Reihenfolge der Pr├╝fung eines falls von bedeutsamer rolle? also ist mir klar kein schluss vorm Obersatz, aber wenn ich 2-3 dreher in der Reihenfolge habe w├Ąhrend einer k├╝ndigungspr├╝fung z.B.?
angenommen so etwas wie ┬ž102 Betriebsrat
Ich denke mal es wird kein Drama sein wenn man paar sachen andersrum pr├╝ft, ggf. g├Ąbe es etwas weniger punkte wenn man zb mittendrin sagt: gibt es ├╝berhaupt wirksames AV oder so.. aber ob du zu beginn den Betriebsrat erw├Ąhnst oder in der mitte ist denke egal. Etwas Struktur macht es einem selber auch einfacher um zu pr├╝fen ob man alles beachtet hat.
Leute um wviel uhr ist die klausur?
12:00, also ca 11:30 vorm raum sein
Danke ­čĹŹ­čĹŹ­čĹŹ­čĹŹÔťî´ŞĆ
Die Klausur findet in Lahnstein statt oder? ­čśů
ja
hab es eine Aufgabe mit einem Tarifvertrag? (BUrlG)
Wird nicht dran kommen
Meint ihr die Themengebiete - Urlaub -K├╝ndigung - innerbetrieblicher Schadensausgleich, d├╝rften f├╝r die Klausur ausreichen?
Wenn du das auf jeden Fall komplett kannst reichst bestimmt f├╝r 50 %
wenn du dir noch schnell lohn ohne arbeit / entgeltfortzahlung anschaust hast du doch alles :)
Wieso taucht das in keiner der L├Âsungen auf?
da diese L├Âsung quasi exakt mit der von C ├╝bereinstimmt nur das bei D die Frist 4 Wochen betr├Ągt da er keine Probezeit hat.
Gut hatte ich auch so thx
was f├╝r punkte m├╝ssten hier jetzt noch gepr├╝ft werden, wenn wir in diesem fall nur au├čerordentlich h├Ątten pr├╝fen sollen?
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aber wenn man den au├čerordentlich K├╝ndigen kann, wieso ├╝berpr├╝ft man dann ob eine ordentliche m├Âglich ist?
Theoretisch gesehen h├Ąttest du es in diesem Fall nicht gemusst, sage ich mal, weil hier die Frage war wie es schnellstm├Âglich beendet werden kann. Wir hatten es aus ├ťbungszwecken trotzdem gemacht. In der Klausur wird es aber denke eindeutig sein was genau gemacht werden muss.
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M├╝ssen wir die neuste Rechtsprechung anwenden?
Wenn du damit meinst das wir sagen sollen, dass bei Krankheit der Urlaub um ein zus├Ątzlicher Jahr verl├Ąngert wird (nur bei Krankheit wohlbemerkt), also bis 31.03 des ├╝bern├Ąchsten Jahres, dann ja.
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