denkt ihr die Korrektur dauert wieder so lange?
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Hofnarr: könntest du dann vielleicht kurz schreiben, was sie dazu sagen? :)
Ja klar, kann ich machen 👍🏻
was kam in die Klausur dran?
Ein Fall mit 50 Punkten, gehen Sie auf alle aufgeworfenen Rechtsfragen ein. Wissensfragen: Rechtsquellen des Arbeitsrechts, Günstigkeitsprinzip, Ordentliche Kündigung formal, und noch eine Aufgabe die ich vergessen hab
Weiß jemand was mit der geplanten Klausureinsicht vom HPZ morgen ist? Bin da zwar im KVS angemeldet, aber hab keine Mail bekommen wann und wo das stattfinden soll?
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Könntet ihr die Mail hier mal reinstellen bitte, ich bin nämlich nicht mehr in der Gruppe von Arbeitsrecht in Ilias ...
„Sehr geehrte Damen und Herren, da uns heute eine Anfrage erreicht hat, dürfen wir nochmals darauf hinweisen, dass der genaue Termin zur Einsicht Corona bedingt noch nicht feststeht und zeitnah gesondert per Mail mitgeteilt wird. Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen Dr. Edgar Güldü“
Wie fandet ihr die Klausur
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also ich hab keine Ahnung von was ihr da jetzt so redet, ich hab halt das geprüft was da stand? 😅 also ob sie hin darf ja oder nein, da hab ich mit dem Urlaubsgesetz argumentiert und mit 275 und dann halt noch ob sie Anspruch auf Lohn hat Mehr war da mMn nicht gefragt
Naja die Frage war nach arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Das kann Anspruch auf Nacharbeit oder die Kündigung sein, mMn
Es gab schon nur 80 Punkte oder?
Ja
Was musste man mit den Urlaubstagen die noch vom letzten Jahr übrig sind machen?😂
kann man nur bis 3 Monate im nächsten Jahr benutzen, also sind denke ich einfach verfallen
Ja stimmt weil es aktuell Mai war soweit ich noch weiß
Im Gestezbuch dürfen wir genau gleiche Sachen machen wie bei Zivilrecht nud Örecht, oder?
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genau so hatte es jemand vor ein paar Monaten auch gesagt. Und ich habe es mir 2x notiert, also werde ich es auch machen :D
Okay dann mache ich es auch :) danke dir
Findet die Prüfung erst um 12 Uhr statt? Oder bereits um 11:30 Uhr Die Klausur geht nämlich 90 min?! In hohcampus steht 12-13
Ich denke von 12-13:30 Das Ende stimmt ja bei Hohcampus fast nie😅 Und: zumindest in HS 12 steht in diesem Corona Plan dass Klausuren nur um 8:30, 12:00 und 15:30 anfangen dürfen (wegen Lüften etc.), also 12 Uhr stimmt auf jeden Fall :)
Auf was für Fälle bereitet ihr euch vor?
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Also ich habe mir aufgeschrieben, dass die Fälle 5+6 klausurrelevant sind, also für den theoretischen Teil.
Danke für die Ergänzung 👍🏼
Wenn man Post it’s benutzen darf, kann man dann praktisch jedes Prüfungsschemata in einer eigenen Farbe machen oder ist das dann systematisch ? Bzw wie habt ihr das jetzt gemacht, dass es eine sinnvolle Hilfe ist und nicht alles komplett durcheinander?
Irgendwie kann ich nicht rausfinden in welchem Raum ich schreibe. Bei mir steht nur dran 84 Plätze ... hat das jemand von euch verstanden und könnte mir weiterhelfen?
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Bei mir steht es jetzt drin :)
danke ja bei mir auch :)
Ist jemand an der Uni und hat Lust die Fälle durchzugehen?
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WhatsApp-Gruppen Einladungslink
was meint ihr ist außer Kündigung noch besonders wichtig? so zb Anfechtung etc?
Wo finde ich denn den Fall 11b ? Ich sehe hierzu nur die Lösung 🤔
Der wurde nie besprochen :) keine Ahnung warum er nur die Lösung hochgeladen hat, aber ist ja sowieso alles bisschen durcheinander Falls du es dir trotzdem anschauen willst, der Fall 11b ist auf S. 105 von dem Dokument das hier hochgeladen wurde ("alle Übungen inkl. Lösungen...")
was ist damit gemeint? was genau prüft man?
Fall: Der Gastronomiebetrieb G sucht per Zeitungsinserat junge, dynamische Mitarbeiter zur Verstärkung seines Teams. A, 40 Jahre, Mutter von zwei Kindern mit Gastronomieerfahrung, bewirbt sich vergeblich auf die Stelle. Was muss G besorgen? Ich habe zu diesem Fall eine Frage: Entsteht hier ein Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigung gemäß §15 AGG? Also der Arbeitgeber hat gegen das Gebot der neutralen Stellenausschreibung (§11 AGG) verstoßen, aber welches Recht ergibt sich da für die Bewerberin A?
Ich würde sagen es man hat einen Anspruch auf Entschädigung aus § 15 II AGG?! Der Fall ist nämlich ähnlich zum Fall 8..
Gibt es eine Themeneingrenzung?
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Alles klar 👍🏻 Danke für die Antwort
Wurden eigentlich die Fälle 9, 10, 11 besprochen? Thema: Ohne Arbeit kein Lohn
Hey Leute wie ist die Prüfung aufgebaut? wie viele Fälle kommen dran? kommen auch andere Aufgaben dran? und sind die Fälle vom Umfang wirklich so viel wie in den Übungen?
Kann sich noch jemand an die offenen Fragen erinnern? Kamen da kleine Fälle dran oder so Fragen wie: Nenne Treue-/Nebenpflichten des Arbeitnehmers. Vielen Dank im Voraus! :)
Hat zu diesem Fall jemand eine Lösung? Fall: Arbeitgeber B verabschiedet seinen langjährigen Arbeitnehmer A fröhlich in den vierwöchigen Jahresurlaub auf die Malediven. Nachdem er ihn am Flughafengate verabschiedet hat, macht er auf der Rückfahrt einen kleinen Schlenker und wirft eine Kündigung bei A in den Briefkasten. Kann A nach seiner Rückkehr noch Kündigungsschutzklage erheben? Ich hätte gedacht, dass der AN nach seiner Rückkehr keine Klage mehr erheben kann, da man ja ab Zugang der Kündigungserklärung nur 3 Wochen zeit hat eine Klage zu erheben (§4 KschG). Oder zählt man den Zugang dann erst, sobald die Person wieder aus dem Urlaub zurück ist? und ich habe mich noch gefragt, ob diese Kündigung sittenwidrig ist, da das Verhalten des Arbeitgebers ja nicht eindeutig ist?
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Er hat aber eig unter normalen Umständen die Möglichkeit, davon Kenntnis zu erlangen. Denke die Kündigung geht wirksam zu..
Die Einsicht soll anscheinend am 19.06. ab 11 Uhr sein, Ort wird noch bekannt gegeben! Es kann sich am Termin noch was ändern! Anmeldung erfolgt über KVS
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Ah vielen lieben Dank dir :) Bin noch nicht so lange auf der Uni, das wäre meine erste Klausureinsicht XD
Kein Problem :)
hat jemand ein paar Fälle gutachterlich gelöst und würde sie gerne teilen?
Noten sind online
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Danke dir 👍🏻👍🏻 Hast du noch iwelche Tipps
Viele Infos aus dem Skript stehen vorne in diesem Einführungstext, würde mir die dort markieren :) und lern auf jeden Fall die Prüfungsschemen+Definitionen der Kündigungsfälle auswendig:) Ansonsten würde ich mein Gesetzbuch nach Themen mit unterschiedlichen Farben markieren und nützliche Verweise machen. Dann hast gute Aussichten auf eine sehr gute Note :) Würde außerdem in der Klausur mit den Fragen anfangen und danach erst den Fall bearbeiten :) Paragraph 2 NachwG ist auch noch wichtig. Glaub der steht nirgendwo so im Skript. Ich glaub er fragt gerne was die wesentlichen Vertragsbedingungen eines AV sind.
Ist es mit dem Gutachten wie bei Örecht? Dass es dafür bis zu 5 Bonuspunkten gibt, aber sonst keine Abzugpunkte?
Welche Note habt ihr?
Hallo, könnte mir jemand von euch, die es geschrieben haben, empfehlen, wie ich mich für die Prüfung innerhalb 10 Tagen am besten vorbereiten soll?
Skript auswendig lernen, Gesetzbuch sinnvoll markieren ( vorallem vorne den Einführungstext, dort stehen viele Dinge die auch im Skript stehen...da erspart man sich einiges an auswendig lernen) und Lösungen der Kündigungsfälle sehr oft durch machen... Prüfungsschemen und Definitionen am besten auswendig lernen !
ich bin am überlegen wegen Corona Arbeitsrecht zu schreiben. Aber 18 Fällen? ist das nicht zu viel?
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Richtig!
MMB, wie läuft es so weit? ich werde erst jetzt anfangen, hättest du 1-2 Tipps ?
wie viele fälle kommen in der Klausur dran?
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Und das ist dann immer die ordentliche Kündigung?
Muss nicht sein
wie lange geht denn die Klausur? da viele geschrieben haben, dass die Zeit das Problem war...
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wurde die Klausur gekürzt oder woher die Info dass sie jetzt anscheinend nur 60 Minuten gehen soll? Vielleicht haben die ein Tippfehler oder überlegen sich eine andere Uhrzeit.
Also bei uns ging sie 90 Minuten und man konnte insgesamt 80 Punkte sammeln
Auf HohCampus steht, dass die Klausur am 5.06 von 12-13 Uhr stattfindet. Ich dachte jedoch, dass die Klausur 90 min dauert, weiß jemand, ob die Zeit stimmt?
wie viele Teilnehmer hat die Klausur? würd mich interessieren, wenn die stattfindet..
Hat glaub um die 50
Versteht vielleicht jemand genau was die hier meinen ? Es geht um das Beschäftigungsverbot beim Fall 4. "Fraglich ist, welche Auswirkungen das gesetzliche Beschäftigungsverbot auf das Arbeitsverhältnis hat. Die zum Schutz der Schwangeren bestehenden Beschäftigungsverbote des MuSchG betreffen lediglich die tatsächliche Beschäftigung und nicht das Arbeitsverhältnis. Ein Vertragsabschlussverbot würde dem Sinn und Zweck des Gesetzes zuwiderlaufen."
Die laden vermutlich momentan die Noten hoch. Bei mir steht Eingabe läuft.
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Kam bei euch schon irgendwas raus?
nope... aber selbst die Eingabe dauert bei dem Lehrstuhl sicher noch 3 Wochen..
Wie ist es eigentlich in der Klausur wenn man die Fälle lösen muss? also wie in den Lösungen alles stichpunktartig oder schon einen richtigen fliesstext schreiben ?
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Man muss den gleichen Gutachtenstil wie auch in Zivil- und Ö-Recht anwenden :)
Ich würde sagen ja, aber kann mich auch nicht mehr 100% erinnern😅wie gesagt die lösungen in studydrive zeigen auch den stil, wie in der klausur erwünscht
An diejenigen, die die Klausur im HPZ geschrieben haben: Habt Ihr endlich Eure Noten?
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Ich teile euch die Antwort sehr gerne mit sobald sie da ist :) Habe bisher aber noch keine Antwort erhalten.
Es kam die Kündigung im Fall dran, aber für die offnen Fragen muss man das Skript trotzdem können
Was kamen den für Wissensfragen im HPZ dran? Und sind dann nur die Fälle 13, 14, 15 & 16 besonders wichtig? :)
Hat der Prof es angedeutet, dass auch im NPZ nur die Kündigung als Prüfungsrelevant sein wird? Also lernt ihr trotzdem alle Fälle? 😊
Prüfungsrelevant war eigentlich alles außer das letzte Kapitel im Skript, soweit ich mich erinnern kann. Ich denke, dass er eigentlich fast immer einen Kündigungsfall dran nimmt aber würde mir trotzdem alles anschauen :)
Dankeschön 😊!
Hat jemand was vom Lehrstuhl bzgl. der Noten gehört?
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laber doch nicht😂😂😂😂😂
Wahrscheinlich bekommst du die Note noch vor uns wenn du im WiSe 20/21 schreibst...
Weiss einer von euch welche Rechtvorlesung der prof. Güldü noch hält ausser Arbeitsrecht?
Gesellschaftsrecht macht der auch wenn mich nicht alles täuscht
schafft man Arbeitsrecht gut auch ohne dass man in Vorlesung/Übung war?
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wie soll man lernen? was meint ihr?
Alle Fälle ausschreiben und das Skript durchgehen
Wie lang geht die Korrektur immer ca.?
offenbar endlos...
Hat jemand mal versucht beim Lehrstuhl anzurufen? Ich habe leider niemanden erreicht
Hey welches gesetzbuch braucht man für arbeitsrecht:)?
steht in der Ilias Gruppe ganz oben in den Informationen :)
Kommt im zweiten Prüfungszeiraum dann auch Beendigung des Arbeitsverhältnisses dran?
Ja :)
Danke 😁
Wann ist die Klausur im Npz?
5.6. 8:30
War es machbar, also würdet ihr es empehlen zu schreiben oder eher nicht? kann man ne gute Note rausholen oder ist es eher etwas kniffliger wie ÖRecht?
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Ok danke weil Örecht ist mir leider eher schwer gefallen deswegen bin ich mir nicht sicher ob ich das machen soll :)
Also im Vergleich zu ÖRecht eigentlich n Witz... wenn dann musst es ja eher mit Zivilrecht vergleichen, weil Arbeitsrecht ja auch Privatrecht ist.
Ich habe Arbeitsrecht im FPZ angemeldet und jetzt Rechnungswesen geschrieben, allerdings habe ich kein so gutes Gefühl und wenn ich die wirklich nicht bestanden habe dann ist die am selben Tag wie Arbeitsrecht :S kennt sich jemand von euch da aus ob man sich iwo beschweren kann und ob es überhaupt was bringt? Es ist ja fast unmöglich bis 11 Uhr Rechnungswesen zu schreiben und anschließend um 11 Uhr Arbeitsrecht.
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Top dann passt es ja danke dir ☺️
Die planen immer Puffer mit ein, das gleiche Problem hatte icb nämlich auch. :)
Ist die Kündigung wirksam gewesen? :)
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Ja ich denk auch dass der Punkt des Zugangs und nicht das Datum das drauf steht entscheidet
Halt echt... Oh man so ein Mist
Was kam bei den offenen Fragen dran?
Ohne Arbeit kein lohn, Befristung ohne Grund, Arbeitszeugnis, Betriebliche Übung
Kann jemand mal ein ausgeschriebenes Gutachten für eine Kündigung hochladen? :) Ich kann die Kündigung an sich, aber irgendwie habe ich bisschen Probleme mit der Strutkur der Gutachten.
Schau dir für den stil doch deine Zivi Unterlagen nochmal an
Wenn die Bulletpoints so ein wenig verschoben sind, muss ich dann immer wieder eine neue Überschrift setzen, oder kann ich dann unter Interessenabwägung einen Fließtext schreiben? Oder muss ich das so machen? c) Interessenabwägung aa)... bb)... cc)...
Man muss generell gar keine Überschriften machen, teilweise durften wirs nicht mal (in zivi zum Beispiel)
Habt ihr alle Fälle gelernt oder euch eher auf die Kündigungen und Anfechtung konzentriert?
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