Hannover Rück-Gruppe
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Hannover Rück – mit Sicherheit anders arbeiten

Unsere Aufgaben als Rückversicherer sind vielfältig: Wir bieten unseren Kunden, anderen Versicherungsgesellschaften, finanzielle Absicherung im Schadenfall, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für das Risiko-, Bilanz- und Ergebnismanagement und optimieren die Kapitalkosten unserer Kunden. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Entwicklung innovativer Versicherungsprodukte und deren Preisgestaltung. Dazu tragen weltweit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachrichtungen bei. Weil sie mit Sicherheit anders arbeiten, machen sie uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und damit zu einem verlässlichen Arbeitgeber. 

Sowohl in der Schaden- als auch in der Personen-Rückversicherung übernehmen wir Risiken in allen Sparten und auf der Grundlage unserer globalen Präsenz in allen geographischen Regionen. Ob Tornados in den USA, Missionen in der Luft- und Raumfahrt oder Altersvorsorgeprodukte in Großbritannien - an entsprechender Rückversicherung führt kaum ein Weg vorbei. Wir beschränken uns jedoch nicht allein darauf, Risiken abzusichern, sondern setzen unsere Expertise auch ein, um gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln und neue Märkte zu erschließen, zum Beispiel zur Förderung erneuerbarer Energien. 

Wir liefern schnell und verlässlich - auch komplexe und individuelle Risikolösungen und Serviceleistungen. Dies trägt zum Erfolg unserer Kunden bei und macht uns zu einem gefragten Ansprechpartner.

 

Die Hannover Rück umfasst mehr als 150 Tochtergesellschaften, Niederlassungen und Repräsentanzen weltweit.

Mit unseren Kunden streben wir langfristige Beziehungen und Win-Win-Lösungen an. Eine vertrauensvolle Kooperation ist dafür wichtig. Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume geben ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln. 

Unsere Arbeitsweise ist professionell, praxis- und lösungsorientiert. Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau, dabei immer mit dem Fokus auf pragmatischen, effizienten Lösungen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft, der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten ist unkompliziert, Entscheidungswege sind kurz. 

Auch wenn sich unser tägliches Geschäft um Risiken dreht, ist eine Beschäftigung bei der Hannover Rück alles andere als riskant. Wir bieten verlässliche Rahmenbedingungen, damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren und mit Sicherheit anders arbeiten können.

Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Persönlichkeit und Engagement. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen: Mathematiker, Ökonomen, Versicherungsspezialisten, Informatiker, Mediziner, Kaufleute, Ingenieure, Juristen und viele andere. Vorerfahrung in der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche ist nicht zwingend notwendig. Wichtiger sind uns Lernbereitschaft und Kritikfähigkeit. 
Unsere Internationalität ist eine Stärke, stellt aber auch gewisse Anforderungen: Wer bei uns arbeiten möchte, muss für die meisten Positionen mindestens über konversationssicherere Englischkenntnisse verfügen. Eine Offenheit für andere Kulturen und Sichtweisen und die Fähigkeit, sich in der Zusammenarbeit auf unterschiedliche Mentalitäten einstellen zu können, ist bei einer Belegschaft, die schon in der Konzernzentrale in Hannover aus mehr als 40 Nationen besteht, notwendig. 

Der Erfolg der Hannover Rück hängt unmittelbar von der Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Aus diesem Grund fördern wir sie mit einer hervorragenden Personalentwicklungsarbeit. Neben einem zeitgemäßen und ständig wachsendem in-house-Seminarprogramm haben wir individuelle, auf die Person und ihre Aufgabe zugeschnittene Angebote, und das sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Führungskraftebene. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen auf Basis einer 38-Stunden-Woche, Teilzeitmodellen unterschiedlichster Ausprägung, Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, übertariflichen Benefits, Familienservice und Kinderkrippe sowie Sport- und Gesundheitsangeboten. 
Erfahren Sie hier mehr über uns und wie wir mit Sicherheit anders arbeiten.

Unsere Bewerbungsvideos helfen Ihnen, den richtigen Job zu finden und im Anschreiben und Interview zu überzeugen. Zentrale Fragestellungen eines Bewerbers sind meist: „Was kann ich?“ und „Wie zeige ich es?“. Und hier kommt unser Kompetenzschlüssel ins Spiel. Er kann als Orientierungshilfe in der Schule oder im Studium dienen und hilft, sich auf passende Praktika während und Jobs nach dem Studium zu bewerben. Aber auch im späteren Berufsleben prägen sich die Persönlichkeit und Kenntnisse weiter aus und verändern so den persönlichen Kompetenzschlüssel. Erfahren Sie hierzu mehr auf unserer Karriereseite. Hier finden Sie Videos zum Kompetenzschlüssel und erhalten umfangreiche Bewerbungstipps zur richtigen Strategie, dem Anschreiben und Interview. Und wenn Sie bei uns den passenden Job finden; wir freuen uns natürlich auch über Ihre Bewerbung.

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  • Insurance
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Prämienvolumen: mehr als 22 Mrd. Euro
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3.000 Mitarbeiter
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Karl-Wiechert -Allee 50
Location(s)
  • Hannover
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