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Studentische Aushilfe / Werkstudenten (m/w/d) Unternehmens-/HR-Beratung

bei Board Partners GmbH in München

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Hinter Board Partners stehen national wie international agierende Executive-Search-Berater und -Beraterinnen mit der Erfahrung und der Expertise, Fach- und Führungskompetenzen erfolgreich zu besetzen, Unternehmen zu entwickeln und Nachhaltigkeit zu schaffen. Teamgeist und eine im wahrsten Sinne des Wortes grenzenlose Zusammenarbeit zeichnen uns dabei aus. Wir spannen damit tragfähige Netzwerke und garantieren unseren Klienten die besten Ergebnisse.

Du studierst und bist auf der Suche nach einem Job, bei dem Du wertvolle Praxiserfahrung für Deine berufliche Laufbahn sammeln kannst? Es ist für Dich spannend, Einblicke in die HR-Welt und in die Arbeit eines dynamischen, international ausgerichteten Beratungsunternehmens mit einem Netzwerk hochrangiger Fach- und Führungskräfte zu gewinnen?

Du bist 15-20 Stunden in der Woche verfügbar, so dass Du mittelfristig auch eigene Projekte übernehmen kannst? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir suchen zur langfristigen Verstärkung unseres Teams einen

Studentische Aushilfe / Werkstudenten (m/w/d) 
Unternehmens-/HR-Beratung


  • Analyse von Märkten, Branchen und Unternehmen und Ausarbeitung detaillierter Informationen
  • Operatives Bewerbermanagement und damit verbundene administrative Aufgaben (z.B. Erstellung von Kandidatenempfehlungen, Erarbeitung von Statusberichten)
  • Eigenstände Verantwortung für die systemische Pflege und Verwaltung von Projektdaten 

  • Gutes Kommunikationsvermögen, auch in englischer Sprache, sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie souveräner und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
  • Teamfähigkeit, Empathie, Kontaktfreudigkeit – im persönlichen Gespräch und am Telefon
  • Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, ausgeprägter Anspruch an die Qualität der Arbeit
  • betriebswirtschaftlches Studium ist wünschenswert aber kein Muss

  • Eine sorgfältige Einarbeitung in alle Prozesse rund um die Personalsuche, -auswahl, -entwicklung und -qualifizierung sowie in die nationale und internationale Netzwerkarbeit
  • Eigenverantwortliche Projektaufgaben in einem kleinen Team, kurze Entscheidungswege und eine hohe Lernkurve
  • Teamgeist, eine gute Büroatmosphäre und enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern bei ihren nationalen und internationalen Mandaten im Executive Search
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