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Wie unterscheiden sich Arbeits- und Betriebszeit?
Arbeitszeit: Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen
Betriebszeit: Betriebszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der betrieblichen Leistungserstellung.
Welche Größen haben Einfluss auf die pysiologische Leistungsbereitschaft?
Ermüdung, Schichtarbeit (insbesondere Nachtschicht), Motivation, Individuelle Unterschiede, Zeitverschiebung
Welches Dokument bildet die wichtigste Rechtsgrundlage in Bezug auf die Arbeitszeit und was besagen die wichtigsten darin enthaltenen Vorschriften?
Arbeitszeitgesetz (früher Arbeitszeitordnung)
§3: Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
§5: Den Mitarbeitern ist nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden zu gewähren
Welche Arten von Erholungspausen gibt es und in welchen Fällen sollten sie angewendet werden?
1. Gesetzlich geregelte Ruhepausen (länger als 15 min)
2. Kurzpausen (kürzer als 15 min)
3. Erholungszeiten zum Ausgleich höherer Belastungen
-> viele kurze Pausen senken die durchschnittliche Ermüdung
Welche Nachteile der Schichtarbeit kennen Sie?
Welche Argumente für und gegen Sonntagsarbeit kennen Sie?
Contra:
1. Negative Auswirkungen auf das soziale Leben
2. Im Grundsatz nur in Ausnahmefällen bei betrieblicher Notwendigkeit erlaubt
3. Erholung erforderlich
4. Bessere Arbeitsorganisation, weniger Verschwendung, weniger Abgaben an Werktagen
Pro:
1. In anderen Ländern und anderen Branchen wird Sonntags gearbeitet
2. Wirtschaftliche Gründe erzwingen Ausnahmen generell
3. Arbeitsbelastung an Werktagen sinkt
4. Geringere Stückkosten; Sicherung von Arbeitsplätzen, insbesondere bei kapitalintensiven Anlagen
5. Bessere Verdienstmöglichkeiten für Arbeitnehmer durch finanziellen Ausgleich