maatschapijkunde

alle activiteiten die nuttig zijn voor de samenleving ala geheel

• ​De eerste levensbehoeften
• ​Veilgheid en zekerheid
• ​sociale contacten
• ​Erkening en waardering
• ​ontwikkelen en ontplooien

• ​eten
• ​drinken
• ​kleding
• ​onderdak

werk geeft regelmaat

je kunt een huis of auto kopen etc

• ​Je leert nieuwe collega's kennen
• ​hebt de de behoefte om ergens bij te horen

Je bouwt een status op,trots op jezelf

wat je precies voor werk moet doen

• ​talent
• ​opleiding
• ​werkervaring

• ​loondienst- elke maand een vaste bedrag
• ​zelfstandig-afhankelijk van op drachten

vrijwilligers

Geen belasting 9f premies betalen

strabaar,boete krigen,niet verzerkerd bij ziekte of ontslag

afspraken die gelden als je ergens werkt.

• ​Opschrijving van het werk wat je doet
• ​datum waarop je in dienst komt
• ​hoeveel uur je werkt
• ​het loon dat je krijgt

• ​Minimumloon
• ​Doorbetaling bij ziekte
• ​Regels bij ontslag

loon waar verzekering en premies vanaf gehaald woorden

loon wat je overhoudt. wat op je reking gestoord wordt

Onmiddelijk get hedrijf verlaten zonder uitkering

Tijd na ontslag om nieuwe baan of werknemers te vinden

de manier waarop collegas met elkaar omgaan

• ​Brandvoorachriflten
• ​veiligheidsregels
• ​verlateb van de winkel

borrellen met collegas

taarr trakteren bij verjaardag

afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden

normen en waarden, gewoonten die er in een bedeijf zijn

deze zijn officieel op papier vastgelegd

baas bepaalt en verwacht gehoorzaamheid en werknemers hebben weinig inspraak

baas neemt alle beslissingen met werknemers meerderheid beslist.Baas zit er tussen

werknemers mogen meedenken,maar de baas beslist uituindelijk zelf

elke week of maand praat over werk druk, praktische problemen of de planning

al het personeel samen, informatie krijgen over bijvoorbeeld de nieuwe planning

vertegenwoordigers van het personeel

de vraag en het aanbod van arbeidskrachten

alle mensen die nodig zijn om het werk in de samenleving uit te voeren

alle personen tussen de 15 en 75 jaar die minimaal 12 uur per week werken

het verdeling van werk over personen,beroepen,bedrijven en bedrijvenstakken

1. ​primaire sector
2. ​secundaire sector
3. ​tertaire sector
4. ​Quartaire sector

tertaire sector en Quartaire sector

inkomen,kennis en macht zijn niet gelijk verdeeld

je contacten gebruiken om aan een baan komen

• ​​laaggeschoolden
• ​Vrouwen
• ​Gehandicapten
• ​Mensen met migratie achter grond

bedrijven mogen geen onderscheid maken tussen mannen en vrouw. +artikel 1

het minimale dat nodig is

Een deel van de beroepsbevolking kan geen werk vinden

Seizoenwerkloosheid

Conjuncturelewerkloosheid

Structurele werkloos heid

banen verdwijnen in bepaalde maanden van het jaar

bedrijven verdienen minder en de overheidbezuinigt

Banen verdwijnen voorgoed door het marktmechanisme,automatisering en lageloonlanden

• ​Inkomen omlaag
• ​sociale contacten weg
• ​Minder waardering

• ​Belasting omhoog
• ​Uitkering omhoog
• ​Bezuiniging

Een staat waarin de overheid verantwoordelijk is voor minimumnieveau

een baan met voldoende en voorspelbaar inkomen, een woning toegang tot onderwijs en zorg