Interaktionsgestaltung Lektion 2 Designsysteme

Vorgaben für die Gestaltung eines Unternehmens

→ erzeugen ein konsistentes Erscheinungsbild

• Weitesgehend für drucktechnische Erzeugnisse (Briefpapiere, Visitenkarten, Anzeigengestaltung)
• Gedruckte Form, statische Dokumente → erneute Veröffentlichung bei Aktualisierungen

Corporate Design Abteilung ("Designpolizei"): Verantwortung, detaillierte Vorgaben

• Designprinzipien
• Designgrundlagen
• Komponenten

• Codeschnipsel
• Ressourcen
• Content Guidelines

• Optimierte Usability & Visuelle Konsistenz
• Effiziente Entwicklung
• Zusammenarbeit
• Gemeinsame Vision
• Gemeinsame Terminologie
• Kreative Aneignung
• Schnelle Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Außenwahrnehmung

Konsistente Gestaltung steigert Usability

→ reduzierter Lernaufwand, keine Missverständnisse.

Gleiche Darstellungsform = gleiche Bedeutung

Reduzierter Aufwand für Gestaltung und Entwicklung.

Durch Wiederverwendung erprobter Lösungen. Teils nur kleine Veränderungen Notwendig.

Informationen werden an zentraler Stelle gesammelt → alle Mitglieder haben Zugriff auf synchronisierten Informationsstand.

Erleichtert das Verständnis von gemeinsamen & strategischen Zielen einer Organisation.

Einheitliche Terminologie/ Begriffe beugt Missverständnisse vor.

Designsysteme bieten einen lehrreichen Mehrwert durch ihre Expertise. Laden zur Kreativer Aneignung und Auseinandersetzung ein.

Umfassende Sammlung zeigt ein explizites Verständnis der Designsprache. Neue Mitarbeiter können nach kurzer Zeit schon produktiv mitarbeiten.

Öffentlich zugänglich sind sie ein Mittel zur Außenkommunikation und Employer Brandings

→ Attraktivität des Arbeitgebers steigt. Vernetzung von Designern einer Organisation.

• Aufwand & Pflege
• Der richtige Zeitpunkt
• Unterstützung durch die Organisation

Entscheidung für oder gegen den richtigen Zeitpunkt ist abhängig von:

• Alter der Organisation: für Junge Unternehmen & Startups wenig Relevanz → eher bremsend und einschränkend.
• Teamgröße: Nicht bei weniger als 5 Teammitgliedern. Wächst das Team auf mehr als 5 Teammitglieder → Vorbereitung auf ein Designsystem.
• Entwicklungsdauer: Unternehmensinterne Entwicklung besser als Agentur, da diese zu schnelllebig arbeiten → wenig Originalität.

Anstieg von Kontaktpunkten & Varianz an Medienformaten

Digitale Touchpoints unterliegen schneller, stetiger Veränderung.

Statische, gedruckte Dokumente "out of Date"

Stärkere digitale Ausrichtung

• Erleichterung des Gestaltungs- und Entwicklungsprozesses
• nicht restriktiv oder einschränkend
• kombiniert Inhalte aus Styleguides des Corporate Designs mit Vorgaben zum Interface Design



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