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Hauptprinzipien von Unternehmen
Autonomie:
Eigentümer entscheidet frei + Vertragsfreiheit
Erwerbswirtschaftlichkeit:
Streben nach Gewinnmaximierung
Privateigentum:
Unternehmerisches Risiko & Konsequenzen
Welche Handlungsziele hat ein Unternehmen?
Erfolgsziele: Gewinn
Finanzziele: Unternehmenswert
Produkt- und Marktziele: Marktanteil
Soziale Ziele: Arbeitszufriedenheit
Macht- und Prestigeziele: Einfluss, Image
Ökologische Ziele: Umweltschutz
Güter Arten
Verfügbarkeit: Freie / knappe Güter
Nutzungsart: Gebrauchs / Verbrauchsgüter
Einsatzart: Investitions / Konsumgüter
Physische Substanz: Materielle / immaterielle Güter
Eigenschaften von öffentlichen Gütern
Nicht-Rivalität: Die Nutzung des Gutes einer Person beeinträchtigt nicht die Nutzung des Gutes einer andern Person.
Nicht-Ausschließbarkeit: Niemand kann eine Person von der Nutzung des Gutes ausschließen.
Standortwahl: bei
-gründung
-Restrukturierung
-Expansion
-Vereinigung
Standortwahl: Kriterien
Arbeitskosten
Energiekosten
Transportkosten
Absatzleistungen
Infrastruktur
Zinsbelastung
Standortwahl: Ziele
Sachziele: Leistungsanforderung
Wertziele: erwarteter Gewinn
Sozialziele: Innerhalb des Betriebes
Wirtschaftsstandort Deutschland
Vor- und Nachteile
+Infrastruktur
+Fachpersonal
+Zentrale Lage
-hohe Sozialabgaben
-hohe Löhne
-hohe Umweltauflagen
Idealvorstellung des Marktes
(vollkommener Markt)
-Alle agieren nach Maximum Prinzip
-vollständige Transparenz
-Homogenität (keine räumlichen Präferenzen)
-unendliche Reaktionsgeschwindigkeit
Marketing Mix durch,
Produktionsmix: Sortiment, Qualität
Distributionsmix: Logistik
Kommunikationsmix: Werbung
Stärkung der Wettbewerbsposition durch,
Innovation
Variation
Differenzierung
Elimination
Gewinnausschüttung OHG, KG
(Personengesellschaft)
Jeder bekommt 4 % Zinsen
Restgewinn gleichmäßig auf alle verteilt
Gewinnausschüttung GmbH, AG
(Kapitalgesellschaft)
Gesamtgewinn prozentual nach Anteil