Managemant and Governance

at Westfälische Wilhelms-Universität Münster

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Noch jemand der die Klausur gestern ziemlich kacke fand?
Jep Der Orga&Führung Teil war auf jeden Fall deutlich leichter im WS.
Inwiefern meint/wisst ihr wie relevant das Strategie-Struktur Modell ist? Da gibt es so ja so viele Ansätze und unterschiedliche Personen die das was zu gesagt haben, lernt ihr das alles auswendig ?
Ja ich lerne es. Es ist ja eigentlich nicht so extrem viel. Zu jedem Theorie ein Satz und ein Name.
Das wird mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht abgefragt
Wie gut vorbereitet fühlt ihr euch so für die Klausur am Samstag?
Nulla niente
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Hat jemand eine Idee was genau bei 1c gefragt ist?
Weiß jemand ob Schewe jetzt nur noch Klausuren ohne Fallbezug stellen wollte oder ob es auch möglich wäre, dass wieder ein Fallbezug drankommt?
Fallbezug ist ausgeschlossen
Verkaufe mein Buch (4. Auflage) mit hilfreichen Markierungen - 30€
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Ich hätte auch noch eine 4. Auflage zum Verkauf
Ja ist noch zu verkaufen! Bei Interesse gerne eine Mail an konstan.r@gmx.de
Hätte auch noch ein Buch abzugeben.
Ich verkaufe mein Buch (4.Auflage) mit Markierungen, die mir in der Klausur sehr geholfen haben. Neupreis lag bei 45€. Ist für 30€ abzugeben ??
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Wann und wo wollen wir uns treffen, damit ich dir das Buch geben kann? ?
Ich bin ab nächster Woche wieder in Münster :) Schreib mir am besten mal ne Mail an briba89@web.de, dann kann man das besser absprechen;)
So langsam sollten die Ergebnisse aber mal kommen oder?
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typisch wwu
Sind jetzt da!
Hallo zusammen, ich überlege nächstes Jahr M&G als Vertiefungsmodul zu wählen (WI). Ich würde gerne ein paar Meinungen von euch hören, ob das Modul euch etwas gebracht hat und ob ihr es empfehlen könnt :) Vielen Dank schon mal! :)
Würde ich lassen. Es ist halt stumpfes Auswendiglernen und aus dem Buch abschreiben. Also notentechnisch bestimmt okay, aber da gibt es andere Module die ebenfalls gute Noten bringen und vielleicht ein wenig spannender sind. Und organisiert war die Veranstaltung jetzt auch nicht unbedingt gut :D
Mach lieber Grundlagen des Marketing, da sind deutlich einfacher die richtig guten Noten zu holen. Oder wenn ihr auch aus VWL wählen könnt verkehrsöko
Welche vier Aufgaben hat denn die Koordination? Haben wir das besprochen? Ich kann es in der Vorlesung nicht finden...
Kenne nur vier Instrumente der Koordination (Koordination durch persönliche Weisungen, Selbstbestimmung, Programme, Pläne), oder 5 Maßnahmen der Koordination (Abteilungsbildung, Anwenden von Entkopplungsmechanismen, Verwenden felxibel einsetzbarer Ressourcen, Schaffen von Überschussreserven, Verringerung der Anzahl abstimmungsrelevanter Größen)... weiß aber nicht, ob das die Aufgaben sind
Kann da jemand helfen?
Ich war die letzten Tage krank und konnte nicht lernen. Kann also leider noch nicht wirklich was und war nicht bei den Vorlesungen. Meint ihr man kann das trotzdem schaffen mit dem Buch?
Wenn Du Dich halbwegs im Buch auskennst und das grob verstanden hast, sollte der UV-Teil machbar sein. Bei OuF würde ich auf jeden Fall die Grundsysteme und Management-by-Ansätze noch lernen - da wird sicher etwas von drankommen. Ich denke, dass Du damit dann zumindest durchkommst.
Wurde eigentlich etwas zur Gewichtung der beiden Teile gesagt? SS2018 ist ja beispielsweise stark UV-lastig.
Der Prof meinte heute, dass wegen Lieferschwierigkeiten auch die dritte Auflage des Buches erlaubt ist. Wer noch eins günstig braucht, verkaufe meins für 20€ =)
Ich auch
Kann mir jemand sagen, ob das Thema Konfiguration (sprich Kapitel 3.3) in OF vollständig ausgeschlossen ist? Oder wie ist da der Stand? Lieben Dank! :)
ist ausgeschlossen einige haben da per Mail nochmal nachgefragt
Kann mir jemand weiterhelfen? Was genau wird verlangt, wenn nach der O.kultur gefragt wird. Ich hätte laut Internet "Motivation, Ziele, Präferenzen" gewählt. Leider finde ich nichts dazu in den Vorlesungsunterlagen.
Was erwarten die eigentlich von dem Deckblatt der Gesetzessammlung? reicht es einfach Gesetzessammlung darauf zu schreiben?
Ich habe es so gemacht. :-D
Kann jemand, der in der VL war, berichten, wie viel Stoff auf den Folien ergänzt wurde. (Bsp. Tensororganisation: Wurden Vor-/Nachteile genannt?)
guck mal im Kurs OuF hier auf studydrive, da wurden gute Mitschriften hochgeladen auch mit den vor und Nachteilen der Organisationsformen
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War einer von euch dieses Semester bei der Vorlesung und kann einschätzen wie geeignet diese Zusammenfassung für die Vorbereitung auf die Klausur ist?
Nach groben Überfliegen würde ich sagen nicht geeignet
Hat zufällig noch jemand das Buch zu verkaufen?
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Darf man die 3. Auflage jetzt noch in der Klausur verwenden?
Nop
Brüder und Schwestern im Geiste, sind die alten Zusammenfassungen auch in diesem Jahr noch brauchbar?
nicht wirklich, soweit ich das durchblicke...
Gibts ne Mitschrift und nen Aufgabenzettel vom ersten Tutorium? Wäre klasse, wenn das jemand hätte!!!
da wurde so gut wie nichts besprochen .. also wirklich null hilfreich .. hoffe das nächste wird aufschlussreicher
aber gab es da denn einen Aufgabenzettel oder so?
Jetzt mal ernsthaft Leute, hat irgendjemand ein Plan wie man das Fach lernt bzw. was man machen muss?!!
wurde irgend ein Thema ausgeschlossen?
es ist doch so dass nur die Vorlesung Unternehmensverfassung im buch zu finden ist und Organisation und führung nur auf dem Inhalt der Vorlesung basiert oder ?
wünschenswert wäre es
weil in O&F ist das buch auch nicht als Quelle angegeben, aber die Informationen da sind irgendwie total unvollständig
wir dürfen das Buch mit in die Klausur nehmen oder? Wo steht denn welches Buch das genau ist?
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Dürfen wir ernsthaft NUR die 4. Auflage des Buchs mit in die Klausur nehmen? Was ist das denn für ein Witz?
jo
kann mir jemand den Einschreibeschlüssel für die Tutorien geben? :)
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Ja - aber der Einschreibeschlüssel wurde leider nicht in der Vorlesung genannt, sodass den wohl keiner haben wird. Vielleicht sollten wir mal in der Vorlesung oder im Learnweb nachfragen...
Ist mittlerweile jemand fündig geworden? :)
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Aufgabe 1: Was sind die Vorausetzungen für Divisionalorganisation? Steht dazu etwas im Skript?
Könnte mir jemand den Einschreibeschlüssel für die Skripte geben? Danke!
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wie heißt denn der Kurs im LW? Kann den garnicht finden
du musst in beide Kurse gehen .. Unternehmensverfassung und Organisation und Führung
Kann mir jemand sagen, wie weit wir heute und am Dienstag jeweils gekommen sind? Konnte leider nicht hin, da ich krank bin. :-/
Lohnt es sich, zur Vorlesung zu gehen? Bin mir noch unschlüssig
Ne
Hallo, ich verkaufe auch mein Buch für Unternehmensverfasung. 3. Auflage und habe alles Vorlesungsrelevante markiert. 30€
Hallo, verkaufe mein Buch für Unternehmensverfassung für 25 Euro. Bei Interesse gerne melden :)
Die Themen Programme (Kapitel 3.2.2.5) und Pläne (Kapitel 3.2.2.6) wurden ja offziell ausgeschlossen, richtig?
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das gilt auch für SS18?
nein aber sind laut Vorbereitungskurs letzten Freitag keine gängigen Klausurenfragen
Welche Gesetzessammlung ist für die Klausur erlaubt und wo kann man sie sich ausdrucken?
Du findest die Gesetzessammlung im Tutoriums Kurs im Learnweb
Danke :)
Hallo, verkaufe mein UV Buch 3. Auflage für 20 Euro! Bei Interesse einfach schreiben.
Hallo! Für alle, die z.B. vorgezogen schreiben und noch kein Buch haben: UV-Buch von Prof. Schewe, 3. Auflage, der Vorlesungsinhalt ist bereits vollständig markiert und nach Themen farblich mit Post-ist versehen. Also perfekt für alle, die keine Lust oder Zeit haben selbst alles organsiert herauszuarbeiten. 28€ (Neupreis 39,99€) Gerne gebe ich auch die ausgedruckte Gesetzessammlung dazu (natürlich kostenlos). Bei Interesse bitte eine Nachricht an mich! LG Svenja
Hat jemand eine Ahnung, was mit den drei Dimensionen des Arbeitsinhalts gemeint ist? Ist das die Unterscheidung zwischen Aufgaben-, Bedüfnis- und Entscheidungsträgern?
Das bezieht sich auf die Arbeitsplatzgestaltung zur Motivation (Kap. 5) und dabei die Ausprägung des Arbeitsinhaltes - bspw. die Vielfalt der Aufgaben, die Bedeutsamkeit der Aufgaben oder die Rückkopplung.
Aufg.-, Bedürfnis- und Entscheidungsträger sind Bestandteil der Anreiz-Beitrags-Theorie und hier nicht relevant.
Falls jemand Lösungen zu der Klausur WS 16/17 hat gerne hochladen ^^
Aufg. 2a) Verhaltenstheorie 2b) Aufg.träger, Bedürfnisträger, Entscheidungsträger 2c) Führungskräfte und MA eher Bedürfnisträger, da Berichterstattung, Informationen zugänglich, Überzeugen statt Weisung, Fürhung ist Beratend, aber mMn keine freie Handlung und Entscheidung Aufg. 3 F101 ff. - marktoffen, spielraumgebend, gebunden, managerhaft, Nutzung von Konflikten Aug. 4a) S. 314, 4b) S.51 4c) §111 Mitwirkungsrecht Aufg. 5a) Vorlesung F. 80 5b) habe ich als nicht sinnvoll argumentiert, da die Mitbestimmung aufgrund der >2000 MA weiterhin gegeben wird (AR nach MitbestG), das AktG wenig Gestaltungsspielraum bietet, AG eine der komplexesten Formen ist, er uU seinen Familienbetrieb verlieren könnte und Einzelbeschlüsse nicht mögl. sind (er aber mMn eher selbstbestimmend ist)
Was beschreibt der situative Ansatz? Danke :)
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Ist deine Frage zufällig auf die Klausur WS16/17 bezogen ? Dort fehlt mir auch etwas der Zusammenhang des situativen Ansatzes zu der Aufgabe, da alles was man zum SA sagen könnte in 3 Sätzen gesagt ist und das eigentlich niemals für 12 Pkt. reichen kann.
Ich könnte mir vorstellen, dass sich WS 16/17 Aufg. 1 zwar auf den Sitativen Ansaz, aber auch auf Kapitel 4 - UN Startegie und Orga.Struktur bezieht. Dabei ist dann je nach Zusammenhang von Strategie und Struktur ein unterschiedl. Einfluss auf den Unternehmenserfolg gegeben. Strategische Entscheidungen sind in der Praxis nicht Unabhängig von existierenden Strukturen, wodurch auch die Struktur beschränkt wird. Durch eine Veränderung der Struktur kann somit auch die Strategie beeinflusst werden. Die Strukturform wiederum setzt sich aus der Spezialisierung und der Koordination zusammen und ist maßgeblich durch die unterschiedlichen Situationen geprägt. Je nach Situation wird darüber die Effizienz der Strukturformen und Verhalntensweise der Organisation beeinflusst.
Hi zusammen, ich habe mir gerade die Altklausur WS 16/17 angeschaut, wobei mir die Frage nach der Anreiz Beitrag Theorie aufgekommen ist. Im Skript wird diese lediglich auf 2 Folien erläutert, bringt aber in der Klausur insgesamt 24 Pkt. (12 und 9 jeweils reine Erläuterung und 3 Anwendung). Wurde in der VL noch weiteres zu der Theorie besprochen, was nicht im Skript steht ?
Also allg. geht es hier ja um die Verhaltenstheorie. Bei 2a Geht es um das allgemeine Konzept (Folie 182). Insgesamt finde ich, dass es gar nicht so wenig ist, was man hier schreibt. Ob es trotzdem12 Punkte wert ist, sei mal dahin gestellt. 2b bezieht sich explizit auf die Formen von Mitarbeitern, da kann man die 9 Punkte schon vergeben. z.B. je 1 für Form, je 1 für Führungsstil, je 1 für Handlungs- & Weisungsspielraum
Inwiefern müssen wir die ganzen Strategie-Struktur Ansätze kennen? Wurde etwas dazu gesagt? Ich bin mir da nicht mehr ganz sicher, mich bringen diese Ansätze aber ziemlich durcheinander.... daaaanke :3
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Das Problem in den Klausuren ist, dass zwar nur wenige Themen abgefragt werden, aber dafür sehr umfangreich. Kannst also super Glück haben, wenn du auf Lücke lernst, aber auch ziemlich pech wenn was dran kommt wovon du keine Ahnung hast ...
Ich habe jetzt die letzten 6 Klausren durchesehen. Soweit ich das überblicken kann, wurde nie explizit nach den Ansätzen/Hypothesen gefragt. Insgesamt glaube ich, dass die Implikationen, also der metanalytische Befund bedeutender ist. Meine Empfehlung daher: Guckt euch die große Übersicht an, anstatt der einzelnen Grafiken, und die Analyse.
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Bei der 1c) wurde auch erwähnt, dass die auslandsgesellschaften dem CEO unterstellt sind...bitte angleichen
Reichen 50% der Punkte zum bestehen? :D
An die, die das Schewe Buch haben: Lernt ihr den UV Teil eigentlich? Ich habe das Gefühl, dass das verschwendete Zeit ist, weil alles 1 zu 1 im Buch steht :-D Und das Inhaltsverzeichnis entspricht praktisch den Aufgabenstellungen :D
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Warum sollte man es denn nicht dürfen? Es ist ja teilweise wörtlich wie auf den Folien. Macht also dann keinen Unterschied
Die Lösungen im Skript für die Klausurvorbereitung sind ebenfalls Wort wörtlich aus dem Buch
Halloo, in dem Klausurtutorium wurden Aufgaben zu Merger Integration, Business Process Outsourcing und dem Strategieansatz nach Porter gestellt. Die hat der Tutor ja nicht besprochen aber die sind auch sonst nicht relevant, oder? Zumindest wird keins davon im Skript erwähnt...
Nein, ist nicht relevant
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu Fiedlers Führungstheorie. (F-187) Wie sind die 3 Kriterien ausgeprägt, sodass entweder ein personenorientierter oder aufgabenorientierter Führungsstil resultiert? Muss man das einfach auswendig lernen oder kann man sich das herleiten? Vielen Dank für eure Hilfe:)
Lernt ihr das Beispiel (Daimler) und die Fallstudie in der Vorlesung? Sind die relevant ?
habe im Tutorium nachgefragt und seine ANtwort war, dass man das nicht als allzu relevant ansehen müsste (kann sich natürlich jetzt jeder selbst überlegen was er damit meinte), aber gut als Beispiel nutzen könnte wenn es passt. Ich lerne es nicht.
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