noten sind online. was habt ihr?
Könnt ihr mal bitte schreiben was dran kam Und wann kann man die klausur wieder schreiben ?
gruppe 1 - offene Fragen: 2 Voraussetzungen für die analytische arbeitsbewertung derivative Personalbedarfsplanung strategische humanressourcenplanung Ziele der Entlohnung 2 Probleme der pe Evaluation von den behavioristischen zu den kognitiven Lerntheorien und lernen durch beobachten in eine der beiden einordnen vertrauen in den Arbeitgeber side bets vom kalkulatorischen Commitment erklären personalmanagement und Personalpolitik erklären/abgrenzen das fällt mir spontan ein. glaube das war alles.
Vielen Dank
Wie fandet ihr die Klausur?
War wirklich sehr schwer - Gruppe 1
Allen viel Erfolg 🍀👍🏻
Tu desch rasiern! 🍀
Hat jemand die Lösung von der Probeklausur?
Konnte spontan nicht alles aus dem 1. Fragepool beantworten. Hat jmd die restlichen Begriffe? 😬
Wurde das Dokument gelöscht wo verschiedene Aussagen mit wahr oder falsch bewertet wurden? Kann es jemand hochladen, falls es jemand noch hat...
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Das ist von einer anderen Plattform und soll wohl ziemlich alt sein, da viele Themen, die dort aufgelistet sind, nicht behandelt werden. Orientiert euch wirklich an der Probeklausur, die ist schon sehr gut aufgebaut.
sehe ich auch so! Das was da drin steht verwirrt nur!
Findet die Klausur trotz der Wetterwarnungen statt? Da sicher viele nicht in Kassel leben und anreisen müssen...
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Dienstag soll es schon deutlich ruhiger werden. Und da die Veranstaltungen am Montag schon nur bis 12 Uhr „ausfallen“, kann ich mir nicht vorstellen, dass die Klausur ausfällt oder verschoben wird. Da muss schon Godzilla persönlich Kassel auffressen, damit was von der Uni kommt.
Immer diese Dummen Antworten. Verstehe auch nicht was daran so witzig sein soll 🤷🏻‍♀️
Weiß jemand ob man bei der Nachschreibeklausur teilnehmen kann, wenn man zum ersten Termin nicht angemeldet war?
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Würde mich auch interessieren !
Weiß jemand wie das nun ist? Brauche man ein Attest um am 2. Termin teilnehmen zu können?
Hallo, gibt es schon eine Einteilung der Gruppen für die Klausur? Ich habe bisher noch nichts gefunden...
Nope
ist nun auf moodle online
Wisst ihr welche Antwort bei der Probeklausur dort hin muss? Welche Kennzahlen werden zur Ermittlung des personalwirtschaftlichen Ziels der Chancengleichheit genutzt?Nennen sie 2!
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Hab ich glatt übersehen die Folie. Danke
Kein Problem :)
Hat jemand eventuell noch Lösung für 1.Fallstudie VW 5000x5000? Danke im Voraus 🙏🏻
Hat er Foliensatz 12 noch gemacht ?!
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Würde mich auch interessieren. Vor allem weil es in den beiden Zusammenfassungen hier auf Studydrive kein Kapitel Nummer 12 gibt. Kann es sein, dass er das Kapitel nie macht oder nur als "Bonus" hat, falls er mal zu schnell durch sein sollte oder ein Vortrag ausfällt?
Wir haben das Kapitel 12 nicht bearbeitet, ist also auch nicht Klausurrelevant😉
- Derivative Personalbedarfsplanung - Hey, ist vllt. ne blöde Frage, aber ist derivative Personalbedarfsplanung und operative Personalplanung dasselbe ? Derivativ gehört doch zu strateg. Personalplanung, also nein oder? Ich verstehe den Begriff 'derivativ' nicht richtig. Und ist der Personal-Istbestand immer eine Schätzgröße, also geht es immer um den künftigen Personalbestand? Zb. heisst es, "Wie viele Mitarbeiter habe ich zum jetzigen Zeitpunkt bereits?" oder bedeutet das "Wie viele Mitarbeiter werde ich zum Zeitpunkt x haben?" ? Bin iwie verwirrt. ^^
Derivativ heißt abgeleitet, hier also aus der übergeordneten Strategie (zb kostenschwerpunktstrategie, was bedeutet das wir einen einfachen prod. Prozess haben und somit der fokus auf niedrig qualifiziertem Personal liegt mit geringen löhnen um kosten zu sparen). Personal Ist bestand ist das was man an personal aktuell im Unternehmen besitzt Differenziert nach qualifikation, zeit und ort. Der Brutto personalbedarf ist jedoch eine schätzgröße
6. Personalentlohnung Hey, hat einer zur 6. Vorlesung zusätzliche Notizen und kann sie hier hochladen oder mir z.B. sagen, was in den Lücken ausgefüllt sein muss ? Ich war leider nicht da und habe nur allgemeine Ursachen für Gender pay gap gefunden, aber nicht aufgeteilt in bereinigt und unbereinigt. Wäre sehr nett :)).
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- unbereinigt: alte Rollenbilder, schlecht bezahltere Branchen, kaum Frauen in Führungspositionen - bereinigt: Männderdominierte Bewerbungsverfahren, geringere Gehaltsvorstellungen, geschlechtsstereotypische Vorstellungen
Würde das eher anders formulieren.. in der unbereinigten GAP gibt es keine Differenzierung zu zB Teilzeitjobs und zur Niedriglohnbranche (in der Frauen ja bekanntlich öfter sind) In der bereinigten GAP wird dann alles berücksichtigt, also auch der Bildungsstand auf in Niveau gebracht und die letztliche Aussage ist: es gibt trotzdem noch eine GAP. Warum dies so ist lässt sich nicht genau klären.
War jemand gestern in der Vorlesung? Wurde noch etwas wichtiges gesagt? ich konnte sie leider nicht besuchen.
Im Prinzip ist Herr Eberl nur auf offene Fragen eingegangen und hat die entsprechenden Folien nochmal erklärt.
Braucht noch jemand eine Gruppe für die Concept map Aufgabe bzw. könnte ich mich noch einer Gruppe anschließen? :)
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Ich wäre auch dabei :)
Super! Wollen wir uns dann nochmal treffen oder reicht es wenn wir uns per Mail abstimmen? :)
Hat jemand zu den anderen Fallstudien die Lösungen und könnte sie hochladen ? Danke :)
Ich lag bei Vorlesung 3: Personalbeschaffung leider im Krankenhaus. Könnte jemand seine Notizen für die Vorlesung hier hochladen? Die Dokumente die es dazu schon hier gibt sind irgendwie nur die Punkte von den Folien auf einen Zettel geschrieben, daraus wird man also nicht wirklich schlau. Danke :)
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ich selbst konnte zu keiner Vorlesung, daher auch oben meine email-adresse 😂😅 aber in der Zusammenfassung hier aus studydrive konnte ich einige erklärungen/Details rausholen. hat mir bisher auf jeden Fall gut geholfen die Inhalte nachvollziehen zu können
ok geschickt.
Kann mir jemand das Moodle pw geben?
Personalmarketing
Kann man die Klausur im nächsten Semester mitschreiben (im SS) wenn man bis jetzt noch in keiner Vorlesung war? Was hat es mit der concept map auf sich? Ist das eine Studienleistung?
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3 Punkte gibts für die Concept Map
Lern seine Folien auswendig, aber im Dateil! Dann bestehst du.
An die Personen die Personalmgmt. schon geschrieben haben ; • Ist die Prüfung wirklich so aufgebaut wie die Bsp. Klausur? Oder muss man mit einer Überraschung rechnen? • Wie habt ihr euch vorbereitet ? ⏳☘️🙏
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Hat jemand Altklausuren?
dieses Semester wird es keine Minuspunkte geben
Ich muss Dienstags immer arbeiten, weswegen es mir leider nie möglich war zur Vorlesung zu kommen. Wäre jemand so nett und würde seine Mitschriften zu den Fallstudien reinstellen? Das würde mir sehr weiterhelfen.
Hallo :) Ich konnte letzte Woche nicht zur Vorlesung, wäre jemand bereit die Mitschrift zur ersten Fallstudie hochzuladen, bzw, hat er gesagt, ob er was dazu einstellt? Und fängt er um 14 Uhr an, oder um 14.15 Uhr?
Ich lade es nachher hoch 😊 und es startet um Punkt 14 Uhr.
Vielen Dank! :))
Hallo, ist die Klausur auch ohne den Besuch der Vorlesung gut machbar? Danke!
Ich denke sie ist auch ohne die Vorlesung machbar, dann sollte man sich aber zusätzliche Literatur zum lernen beschaffen. Allein aus den Vorlesungsfolien würde ich nicht schlau werden.
Kann mir wer das Passwort sagen ?
Personalmarketing
Noten sind online
Puls auf 100 tausend und dann die Erleichterung mit 6 credits 🙆‍♂️
Was meint ihr, wie lange es noch dauert, bis man die Ergebnisse hat :D
Wie fandet ihr die Klausur?
Gibt es schon eine Aufteilung für morgen? Wer wann schreibt?
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Sie sagte in der letzten Vorlesung, dass wir uns je nach Gruppe auf 12 oder 14 Uhr einstellen können. Also Gruppe 1 um 12 Uhr und Gruppe 2 um 14 Uhr.
Es gab auch nochmal ne mail Gruppe 1 von 12-13:30 Gruppe 2 von 14-15:30
Hallo, hat jemand von euch die Nummer 1 der Probeklausur gelöst und kann seine Lösungen kurz durchgeben. Mir fehlen 2 Antworten...
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Hast du die 2 Block gelöst??
Nee leider noch nicht, du?
Hey, kann jemand beurteilen, ob in den vorherigen Semestern andere Sachen dran waren? Bei der Beispielklausur sind an der ein oder anderen Stelle Fragen, die wir meine ich nicht behandelt haben, die aber in der Prüfungsliteratur vorkommen..
Sie meinte, dass da einzelne Fragen von uns nicht beantwortet werden können. Ich kam auch an 2-3 Stellen nicht weiter
Hallo :) Könnte mir jemand seine Notizen zur Fallstudie: Das Projekt 5000 mal 5000 von VW aus der Vorlesung Personalmanagement zukommen lassen? Wäre sehr dankbar!
5000 mal 5000 von Volkswagen   5000 Arbeitslose sollen 5000 Mark bekommen. Liegt unter dem Tarif der anderen VW Mitarbeiter. Begründung: den armen Arbeitslosen eine Stelle geben Arbeitszeit hängt von den zu fertigenden Erzeugnissen ab. Anzahl von 5000 Mitarbeitern wurden nie erreicht     Wie lief das Auswahlverfahren?   • Fertigkeitstest an Karosserie • Vorstellungsgespräch • Gruppendiskussion • Logiktest   Druck statt vertrauen gegenüber dem Bewerber. Fragen die „unter die Gürtellinie“ gehen Gewerkschaften gaben nur wegen des öffentlichen Drucks nach Arbeitslose sind verzweifelt, also wird ihre Situation ausgenutzt Die Dinge, die abgefragt wurden, „man muss sich ausziehen“ - waren die gerechtfertigt?   Methode des Personalauswahlverfahren • Viel Zeit für jeden Bewerber • Aber Druck auf die Bewerber, unwichtige Fähigkeiten werden geprüft, kein Fachwissen für Automobile, kosten nutzen Verhältnis bei so vielen Bewerbern   Vorstellungsgespräch Vorteil: • direkter Kontakt • Verhalten in Gesprächssituationen   Nachteil: • Kontrast: der Bewerber davor strahlt noch nach Ermüdungseffekt: abends die werden schlechter bewertet
Gibt es für diese Veranstaltung auch eine Nachschreibeklausur? Wenn ja, wann? :)
Die Nachschreibeklausur ist am 16.07.2019.
Hallo Wurde nicht gesagt das die Antworten zu den Fallbeispielen hochgeladen wird? Ich finde diese nirgendwo
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Aber wie soll man die Themen noch wissen, wenn die PPs nicht hochgeladen werden?
Je nach Vorlesung siehst du doch, worum es ging. Im Endeffekt musst du eh alles können ?
Grüße! Ich habe nicht mitbekommen, dass wir die Concept Map bis zum 20.01. fertigstellen sollen. Die Abgabe ist nur als Gruppenleistung möglich, deshalb brauche ich noch zwei weitere Personen, um eine Gruppe bilden zu können. Gibt es hier noch andere traurige Gestalten, die keine Gruppe haben oder welche, die mich in ihre Gruppe aufnehmen würden? Falls ja, bitte melden.
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Bin leider an der Arbeit, sorry
Diejenigen, die noch ne Gruppe brauchen, können mir unter Lukas12019@gmx.de schreiben. Dann klären wir alles weitere.
hat jemand das pw?
würde mich auch interessieren