Servus, ich möchte den Kurs nächstes Semester belegen und wollte fragen, ob es viel auswendig zu lernen gibt oder man die Aufgaben durch Verständnis lösen kann. Die meisten Profs sagen immer, man muss es nicht auswendig lernen, aber verstanden haben. Grüße gehen raus an Minnameier in BWET :D nur auswendig lernen...ist das hier auch so? BWET mochte ich wegen dem auswendig lernen gar nicht und es war meine schlechteste Note im gesamten Studium.
Todes auswendig lernen bis zum geht nicht mehr. Noch schlimmer als BWET, da hattest du wenigstens noch eine Rechenaufgabe.
Wenn man nur mit dem Buch lernt, aber von einem Kollegen gesagt bekommt, welche Kapitel in der Vorlesung behandelt wurden, kann man eine sehr gute Note in LFIN anpeilen?
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Ja auf jedenfalls
@Nalaniel ich habe keine Freunde. Könntest du die bearbeiteten Kapitel hier schreiben?
Servus Leute, ich schaue mir gerade an welche Wpms ich nächstes Semester belegen kann. Wie fandet ihr dieses Wpm? Was muss mann beachten und würdet ihr es weiterempfehlen? Danke
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Was ist refi?
Real Estate Finance and Investments
Hallo zusammen, wie lief bei euch die Einsicht? Hat es bei einigen etwas gebracht und zu einer besseren Note geführt?
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Krass
Was war Aufgabe 2 nochmal?
Hallo :) würdet ihr Lfin weiterempfehlen?
Ja
Fallen die Noten immer so gut aus in LFIN?
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Kann sein, SD ist aber auch nicht repräsentativ für den ganzen Kurs
Ja aber wieso sollte man mit ner 1,0, 1,3 in die Einsicht gehen?😂
Für Leute, die das Modul nächstes Semester schreiben: Im WS19/20 kamen folgende Fragen dran: 1) Name the five big personality factors (10P) 2) Name and explain five fundamental practices (kouzes & posner) (20P) 3) Name the four affects of goals on performance (path goal theory) (10P) 4) Name and explain the four components of Authentic Leadership (20P) 5) Name and explain three leader behaviors (15P) 6)Name and explain three Management styles (Leadership grid) (15P) Grüße gehen raus an den Dude, der vorhin die Frage hierzu gestellt hat und nachdem er seine Antwort bekommen hat die Frage gelöscht hat.. Dein Karma ist unterirdisch digga, fang mal an 360degrees zu thinken broo. Wegen leuten wie Dir haben Wiwis so nen schlechten Ruf.. Du wirst nie ein wahrer Leader!
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Am besten auch merken, welcher Autor zu welchem Approach gehört, damit man diese in der Klausur besser zuordnen kann.
Liebe dich <3
Weiß jemand, wann der Termin für die Einsicht ist?
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Muss man sich vorher anmelden?
Email an trummer@finance.uni-frankfurt.de
Was habt ihr?
Noten sind da
Noten sind da
Wann glaubt ihr können wir mit den Noten rechnen?
Gibt es keinen Kurs auf olat?
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also es gibt kein Skript oder wie?
gibt keinen Skript. Man kann mit den Zusammenfassungen lernen
Was habt ihr?
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Wie lange hat’s letztes Semester gedauert bis die Noten da waren?
Eine Woche
Hat jemand erfahrungen damit lfin zwei mal zu schreiben? Ähnelt sich die klausur?? Was denkt ihr dankee
Was war die Antwort auf Aufgabe 5 mit den drei Leadership behaviors? Wusste nicht genau was er meint ..
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Habe auch alle genannt aber nur 3 erklärt
Auf Aufgabe 3 directive function energizing function persistence Action
Die Lösung für erste Aufgabe war Neuroticism, Openness blabla so oder? War das personality ?
Ja
Danke:) dann bin safe
Ich finde den olat Kurs nicht.. gabs überhaupt einen?
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Skerim seni aslanim
Hahahaha wie die Lowperformer sich aufregen, Leute wenn ihr nichtmal so ein Modul packt solltet ihr abbrechen und was anderes studieren
Wie ist es bei euch gelaufen?
Ich hoffe ich bin durchgefallen 😂😂
Wieso? 🤔
dann kann er nochmal schreiben und dieses mal mit 3 -4 Tagen lernen seine 1.0 abholen wie die meisten die das Modul schon belegt haben
Kann es sein, dass der Prof es zu ernst genommen hat mit Think outside the Box?
Hätte mir echt gewünscht, dass in der Aufgabe Stellung mehr Infos gewesen wären, konnte zum Teil nicht zu Ordnern welcher author, was gemacht hat... schade.. an sich war es ja einfach...
Was war die Lösung für die Aufgabe 2?
Was war Aufgabe 2 nochmal?
Noch jemand der kouzes&posner nicht gelernt hat?...
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so enttäuscht grade, das war so easy, aber ich hab mir dieses fickscheiß modell einfach nicht angeschaut.. hab hingeschrieben dass ich es nicht gelernt habe und nicht able war 360 degrees zu thinken..
same habe irgendwas hingeschrieben 😥 20 Punkte einfach Futsch
Heyho, in welcher zusammenfassung finde ich Kouzes & Posner ?
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zum Thema Transformational Leadership
Ich liebe dich ich liebe studydrive!!! Ohne deinen Post hätte ich das ned gewusst! ❤️
Also Leuts was habt ihr jetzt bei Emotional Intelligence gelernt? Die überschneiden sich teilweise aber teilweise auch nicht
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könnt ihr noch kurz explanations raushauen zu den 5 key factors? die kann man sich ja easy peasy noch kurz reinhauen. Bussi x3
hab die einfach komplett vergessen 😪
Viel Glück euch allen!! Ich werd’s definitiv brauchen 😂
Kann mir jemand erklären, was mit dem Leadership Canvas beim Blue Ocean Leadership gemeint ist und wie es funktioniert? Vielen Dank!
push
Bei dem Leadershio canvas gibt es einmal den as-is und einmal den to-be graphen, mit welchen über verschiedene teilbereiche im unternehmen, die gewünschte (to-be) und die aktuell wahrgenommene (as-is) zeit/aufwands-investition der leader dargestellt wird. Die Darstellung der canvasses erfolgt dabei durch die Follower und der Prozess der Darstellung und Festlegung der goals (to-be) ist demokratisch. Somit werden dann halt die Diskrepanzen zwischen gewünschten und tatsächlichem management analystisch visualisiert.
Negotiations kommen nicht dran oder?
Nope
Was meint ihr kommt auf jeden Fall dran? paar last second tipps please
Hey moin Leute :) meint ihr die Klausur wird nur offene Fragen haben oder auch andere? Ich habe gar keine Ahnung wie diese Klausur gestellt ist :/ und ich bin langsam am Verzweifeln. Mein Kopf ist so überfordert da ich schon seit nem Monat intensiv am Lernen bin. hab kein Gefühl wie es heute laufen wird, ob ich die Sachen wiedergeben kann oder ob überhaupt etwas im Gehirn geblieben ist.
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Er hat gesagt, dass kein Case, keine guest Lecture und kein MC dran kommt.
Dankeschön! Ist doch schon mal Trost 😂
rip
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Überall optimistic hinschreiben kann schon nicht falsch sein.
Bin auch gerade hart am verzweifeln
Seite 13: Falls jemand nur damit lernt, es muss 1. Intrapersonal nicht interpersonal sein. Das 2. ist aber interpersonal. Page 13: Just in case, if anybody only studies with this summary. It should be 1. Intrapersonal NOT interpersonal. The 2. One 'interpersonal' is correct. I compared with other summaries and the book.
Korrekt, dass du. Das gemerkt und gepostet hast!
Richtiger Ehrenmann
denkt ihr 6 stunden reichen?
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Ich scheitere seit 1,5 Stunden an den ersten 8 points 😂
ja bist nicht alleine haha
Last Minute Tipps?
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So ist es ! Kann vor Klausuren eh meist nicht schlafen, und wenn, dann erst sehr spät (bzw. früh, je nachdem wie man es sieht :D) . Also Zeit nutzen und weiterlernen.
Leute viel Erfolg beim Pushen ! Endspurt !
Wenn wir ihm nicht alle morgen in die Klausuren schreiben “Always think 360 degrees”, bin ich enttäuscht
Digger ich weiß der hat das oft gesagt aber gehört das irgendwie zu einem speziellen Thema?
Nein keine Sorge - bedeutet nur „all belongs together“
Ich lese immer wieder etwas zum Thema "Group cohesion", finde aber nichts dazu in den Materialien. Wurde dazu etwas in der VL gesagt?
Group cohesion comprises of five multi components: 1. Social (attraction to one another and the group as a whole) 2. Task (commitment to working together as a coordinated group) 3. Collective (Consensual identification based on a shared identity) 4. Emotional (team spirit) 5. Structural (integrity based on structural features like rules)
Bei Transactional Leadership gibt es Ja Mangemant by Exception, in der Vorlesung hat der was von Management Boy Technique gebabelt, hab das nicht verstanden, weiß einer was damit gemeint ist. 😇
Emotional Intelligence Competencies: Was habt ihr für Skill Indicators bei Motivating yourself und Empathy? Die fehlen mir irgendwie, danke!
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Wenn ich nur so weit mit dem Lernen wäre dass mir diese skill indicators fehlen würden 😅
Die habe ich auch gekonnt ignoriert
Ich lerne dazu die Vor- und Nachteile
I wish I could 😅 ich kann mir kaum diese ganzen components & factors n shit bei jedem approach merken. So trocken das Zeug
Egal, wenn nix hilft, dann 360 degrees! 😂 Aber die Umfrage macht mir Hoffnung. Weil eig bin ich mit allem durch außer vor und Nachteile
Plan: Vorbereitung 1. Nur Stichpunkte lernen in der Klausur: 2. Erklärungen improvisieren 3. So schreiben dass man denkt das hätte ein Mädchen geschrieben
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Haben wir genug Zeit um schön zu schreiben?
wieso der 3. Punkt? 😅 sorry didn’t get it
Lernt ihr Blue Ocean? Und antwortet ihr morgen in Stichworten oder ganzen Sätzen
kommt das capability model dran?
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Aber das Model kann dem Skills Model zugeordnet werden. Ich hab’s gelernt, aber auch nur Stichpunkte
Habe es auch stichpunktartig gelernt, da es in der Vorlesung besprochen wurde.
Hatten wir diese 5 C‘s?
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push
Ich habe nichts dazu aufgeschrieben, aber habe sie zur Sicherheit mal gelernt.
Morgen ist auch noch ein Lerntag. 😌 Ab 15:00 wird dann in 360 degrees 🌐☝🏻 gethinkt .
lernt ihr differences between leadership and management
stichwortartig
Nein
kann mir bitte jmd sagen was ich genau bei Emotional intelligence lernen muss weil in der zsmfg steht was anderes :'(
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@elponcho hab das auch so wie du aufgeschrieben... bin jetzt total verwirrt mit den 12 Comptencies usw
okay toppo, dann ist ja alles easy. Hauptsache 360° denken, dann ist das doch gar kein problem
Was habt ihr für Strategic Leadership gemacht ?
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@Sasa ich nicht
Ja aber nur Stichpunkten
Lernt ihr bei Blue Ocean diese Grafiken?
Nah keine Zeit dafür
Nein
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