Deloitte
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Career at Deloitte

Als eines der führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen kombiniert Deloitte die Bereiche Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting unter einem Dach. An 15 Standorten in Deutschland beschäftigen wir über 8.000 Mitarbeiter – und im Verbund Deloitte Touche Tohmatsu Limited sind es über 286.000 Kollegen, die Deloitte in mehr als 150 Ländern auf allen Kontinenten voranbringen.

Vor allem in Zeiten der digitalen Transformation ist es besonders wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Nur wer selbst zukunftsfähig ist, kann seine Kunden langfristig zu Themen wie z.B. autonomes Fahren, künstliche Intelligenz oder Big Data effizient beraten. Deloitte hat mit der Gründung des Innovation Boards, Deloitte Digital, des Deloitte Analytics Institute, des Cyber Intelligence Centers und der Garage bewiesen, dass Innovation und Digitalisierung nicht nur Schlagworte sind, sondern im Fokus jedes Geschäftsbereichs stehen.

Aus Mitarbeiterperspektive ist Deloitte ein attraktiver Arbeitgeber für die besten Talente weltweit. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und ihr Potential voll ausschöpfen können. Zu Deloitte passt, wer offen für Neues ist, unternehmerisch denkt und eine hohe Sozialkompetenz mitbringt. Die Bandbreite der Studiengänge, die die Mitarbeiter bei uns absolviert haben, ist immens: Wirtschaftswissenschaften und BWL, Jura, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Physik, Chemie und Mathematik sind nur einige, mit denen man bei Deloitte Karriere machen kann.

Deloitte bietet jährlich ca. 1.300 Praktikanten und Werkstudenten die Möglichkeit, entscheidende Praxiserfahrungen zu sammeln und wichtige Kontakte zu knüpfen. Nutzen Sie die Chance, etwas zu bewegen und Ihre Spuren zu hinterlassen, denn unsere Teams schätzen Neugier und Einsatzfreude. Es erwarten Sie intensive Eindrücke, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und ein reger Austausch mit Ihren Teamkollegen. Starten Sie deshalb mit uns in Ihre Praxisphase, die vielleicht das Sprungbrett für Ihre Karriere bei Deloitte ist. 

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Überzeugen Sie uns mit Ihren starken Studienleistungen sowie fachlichen und persönlichen Skills. Damit haben Sie beste Chancen auf einen Einstieg – bei einem Unternehmen, das Ihnen die Türen zu einer rundum spannenden Karriere öffnet. Sie brennen darauf, nach dem Studium beruflich durchzustarten und Ihre Ideen einzubringen? Wir eröffnen Neueinsteigern echte Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, binden sie von Anfang in Projekte ein und bieten ihnen jede Menge Freiraum für eigene Ideen. Kurzum: Wir fördern Sie ganz individuell.

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Wir haben Sie davon überzeugt, dass Deloitte Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten bietet, und Sie möchten sich im nächsten Schritt bewerben? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Bewerbungsprozess und Ihrem Start bei uns. 

Jobsuche

In unserer Jobbörse finden Sie alle unsere aktuellen Stellenangebote. Gerne können Sie sich auch auf unseren Social-Media-Kanälen Facebook, Xing und LinkedIn über Stellenvakanzen informieren. Ein Jobangebot hat Sie besonders angesprochen? Mit dem Klick auf den „Bewerben“-Button gelangen Sie direkt in unser Online-Bewerbungssystem.

 

Sich erfolgreich präsentieren: die Online-Bewerbung

Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist. Achten Sie bitte darauf, dass folgende Unterlagen eingereicht werden:

  • aussagekräftiges Anschreiben
  • übersichtlich gegliederter Lebenslauf
  • Zeugnisse (Abitur, Diplom, Bachelor, Master)
  • Referenzen und Arbeitszeugnisse (Praktika  und Festanstellungen)

 

Miteinander ins Gespräch kommen: der Interviewprozess

Wir benötigen etwa zwei Wochen, um Ihre Bewerbung zu prüfen. Wenn Ihre Unterlagen uns überzeugt haben, folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. 

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Was jetzt folgt, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der Interviewprozess kann dabei von Bereich zu Bereich unterschiedlich sein: Es erwartet Sie entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem Bewerbertag mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlerntermin ein Telefoninterview statt. Ob telefonisch oder face to face: In dieser Phase haben Sie ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Schließlich sollen Sie Deloitte als Unternehmen kennenlernen – und so herausfinden, ob wir zueinanderpassen. Unser Feedback zum Gespräch erhalten Sie zeitnah im Anschluss an das Interview. 

Eine optimale Vorbereitung ist alles. In unseren Bewerbungstipps zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei einem Vorstellungsgespräch achten sollten.

 

Ihren Karriereweg starten: der Einstieg bei Deloitte

Auch den Interviewprozess haben Sie erfolgreich bestanden und anschließend unser Angebot angenommen? Herzlichen Glückwunsch! Damit Sie sich vom ersten Tag bei uns wohlfühlen und möglichst schnell eingewöhnen, bieten wir allen Neueinsteigern einen umfangreichen Support. Dazu gehört beispielsweise die Teilnahme am „Welcome Day“ – unserer Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter: Hier erhalten Sie weitere Informationen über Deloitte sowie die wichtigsten Unternehmensprozesse. Außerdem steht intensives Networking mit den anderen Neueinsteigern des jeweiligen Monats auf dem Plan. In den folgenden Wochen und Monaten unterstützen wir Sie dann in Form von verschiedenen Trainings und Schulungen. 

Erfahren Sie hier mehr zu unseren Karriereperspektiven

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  • Banking / Financing
  • Consulting
  • Legal and Tax Advice
Revenue
1,46 Milliarden Euro
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286.000
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Schwannstraße 6
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