AXA
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Career at AXA

WIR SIND AXA.
UND WERDEN GEMEINSAM NOCH BESSER.
 
Sie wollen dort arbeiten, wo Neues auf der Tagesordnung steht? Und wo es Menschen Spaß macht, Wege zu gehen, die vorher noch kein anderer gegangen ist? Dann auf zu AXA.
 
Wir sind offen und frei heraus. Darum sagen wir es direkt: Wer vernarrt in Neues ist, passt zu uns. Dabei ist es ganz egal, welchen Werdegang Sie mitbringen. Wir suchen Querdenker, Analytiker, Entwickler, Wegbereiter, Macher und solche, die es werden wollen – in unterschiedlichsten Fachgebieten.
 
Wer sein Denken und Handeln am Kunden und seinen heutigen und künftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Bringen Sie Ihre Ideen auf den Weg. 
 
Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange Sie dranbleiben, bis das Ergebnis überzeugt. Oder Sie erkennen, dass Ihre Idee keinen Nutzen stiftet. 
 
Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Ganz ohne Berührungsängste. In einem Umfeld, in dem man Mut zu Ecke und Kante hat. Gemeinsam klar für die Sache agiert und sich doch immer mit Respekt begegnet. Neugierig auf uns? Wir auch auf Sie.

 

Dein Studium läuft bestens? Doch du willst mehr? Du brennst auf Neues, willst Erfahrungen in der Praxis sammeln und schon jetzt einfach loslegen? Dann ab ins Internship Programm von AXA.
Pro Jahr lernen über 150 Studierende die spannende Welt von AXA kennen, in allen Konzernbereichen, im Tagesgeschäft und in Projekten. Was ihnen allen gemeinsam ist: die Begeisterung für Neues, die uns bei AXA ausmacht. Darum heißt es hier für dich als Praktikant oder Praktikantin nicht nur „über die Schulter schauen“ –  wir wollen, dass du loslegst und dranbleibst. Und das fällt leicht in einer Umgebung, wo man ohne Berührungsängste aufeinander zugeht. Respektvoll füreinander, aber jederzeit klar für die Sache. Denn so finden wir Zusammenarbeit am schönsten.

Du hast dein Studium bereits geschafft? Und jetzt steht etwas Neues auf dem Plan?  Dann raus aus der Theorie und rein in die Praxis. Mit den folgenden Einstiegsmöglichkeiten kannst du direkt Verantwortung übernehmen und loslegen:

  • Trainee im Graduate Program
  • Doktorandenprogramm
  • Einstieg als Vorstandsassistent 
  • Direkteinstieg (für Berufseinsteiger, Berufserfahrene…)
  • Einstieg im Exklusiv-Vertrieb 

Wir suchen junge Talente, die direkt mit anpacken möchten. Werde Teil eines unserer Teams in den unterschiedlichsten Bereichen - von unseren Versicherungssparten über Marketing bis hin zu IT.  Es ist für jeden etwas dabei. Wir holen dich dort ab, wo du stehst. 

Neugierig geworden? Wir auch auf dich. Also leg los mit AXA.
Weitere Informationen hierzu gibt es auch im Internet unter www.axa.de/karriere.

Auch vernarrt in Neues? Bewerben Sie sich jetzt online!

1. Alle ausgeschriebenen Stellen – egal ob als Praktikant, als Nachwuchskraft unseres Vorstandsassistentenprogramms oder im Rahmen eines Direkteinstiegs – finden Sie online in unserer Stellenbörse unter axa.de/stellenboerse. Dort können Sie sich direkt bewerben. Sie richten Ihr Denken und Handeln am Kunden und dessen Bedürfnissen aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
2. Ihr Ansprechpartner ist für Sie da. Sie finden ihn unter der ausgeschriebenen Stelle.
3. Ihre Bewerbungsunterlagen: Bevor wir uns persönlichen kennenlernen, freuen wir uns über ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise. Die Unterlagen können Sie einfach online einreichen.
4. Auswahlverfahren: Nach etwas Zeit, um Ihre Unterlagen genauer unter die Lupe zu nehmen, erfahren Sie direkt, wie es weitergeht. Wenn wir uns die Zusammenarbeit im Rahmen Ihrer Wunschstelle vorstellen können, laden wir Sie zu (einem) Bewerbungsgespräch(en) ein. Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Je nach Funktion sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center möglich. Nutzen auch Sie die Chance und durchleuchten Sie uns ganz genau! 
5. Pre-Employment Screening: Für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, führen wir ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.
6. Geschafft? Herzlich Willkommen an Bord!

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  • Insurance
Revenue
10,9 Mrd. EUR
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>9.000
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Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln
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